宿舍管理制度范本

《宿舍管理制度范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、宿舍管理制度范本　　篇一：员工宿舍管理制度范本　　员工宿舍管理制度　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人

2、入住，当事人乐捐100元。　　4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维

3、修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍

4、物品，遗失、损坏则按价赔偿。　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守

5、，不得违反。　　行政部　　XX年11月7日　　篇二：员工宿舍管理规章制度　　员工宿舍管理规章制度　　为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。　　1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得　　私自入住或搬离宿舍。　　2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。　　3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。　　4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；　　故意

6、损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。　　5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违　　反者一经发现罚5-10元。　　6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其　　它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。　　7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发　　现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。　　8、住宿员工要保持高度防火意识，做到

7、安全用电、用水，发现事故隐　　患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。　　9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。根　　据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。　　10、住宿员工必须养成良好的卫

8、生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。　　编制：审核：批准：　　篇三：公司宿舍管理制度(新)　　员工宿舍管理制度　　一、总则　　为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。　　管理职责：　　1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。　　2、宿舍管理员要尽职尽责，努力