XX年度工作计划及XX年度工作总结

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1、XX年度工作计划及XX年度工作总结  篇一:XX年度工作总结XX年度工作计划0  XX年度工作总结XX年度工作计划  我于XX年7月份调到山阴晋泰煤业水文地质工区组织工作,根据矿防治水工作《煤矿防治水规定》有关要求坚持“预防为主、防治结合”的基本方针和“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的基本原则,结合实际情况我矿完善了矿井防治水管理体系,进一步强化安全生产责任制和防治水规范标准做到事事有人抓事明责任清增强安全管理意识实现防治水方面零事达到了预期目的。现将本年度防治水工作总结如下:  一、

2、XX年度主要工作  1、按照“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施技术科人员月初对各采掘工作面进行水害预测预报并且同时对各回采工作面和掘进工作面编制和提交了掘进地质说明书并预测预报了正常涌水量及最大涌水量指导了安全生产的正常进行。  2、保证了井下各工作面的正常工作。在以后的检查中严格执行矿井水害防治制度在检查中做到不留死角面面俱到为矿井的安全生产提供最大的保证,起到了良好效果。  二、XX年度工作计划  2、建立健全防治水部各项规章制度,充实

3、专业技术人员和队伍,提高全体人员对防治水的认识。加强全员培训,提高全矿职工的水患意识,让每一个职工都了解矿井水害严重性和防治水工作的重要性。认  真落实《煤矿防治水规定》,明确防治水工作的重点和工作职责。  4、XX年我们要继续坚持各个工作面水情水害不评价、隐患不排除不生产的生产方针,继续落实评价出的隐患进行闭环管理,使水害评价责任落实到单位、到个人,落实有措施、有时间,落实时有人监督指导。  5、统一组织关于防治水知识的教育和培训,使所有成员都能够及时掌握我矿的最新水情水害工作,和应急避险的基

4、本技能为应对突发事件做好充分准备。培训工作应结合实际,采取多种组织形式,定期与不定期相结合,让职工对探放水知识有了更深的了解。  三、对公司提出的措施和建议  XX年我们矿井逐渐步入正规,所需求的人员也越来越多,要想有序发展,相应的制度就必须制定好,人员必须要按制度做事,按制度考核。  虽然我们工区也在工作中取得过一定的成绩,但还存在着许多不足之处。要在今后的工作中,我们一定要严格要求我们,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业防治水知识,与公司共同进步、共同成长!  山阴晋泰水文地质工区

5、  赵全顺  XX年12月12日  篇二:关于上交XX年度工作总结与XX年度工作计划的通知  湖南清之源环保科技有限公司  文件  清之源〔XX〕发060号关于提交XX年度工作总结及XX年度工作计划的通知  公司全体员工:  为总结XX年度各岗位工作情况,重点明确XX年度各岗位工作目标,现要求公司全体员工于12月21日(下周五)下午下班前提交XX年度个人工作总结及XX年度工作计划电子档至综合管理部李曼处(1922025421@)。XX年度工作总结及XX年度工作计划中应重点阐述以下内容:  1、个

6、人XX年工作取得的成绩,主要经验和方法及工作中的亮点和特色;  2、个人XX年工作存在的主要问题和不足及原因分析;  3、个人XX年目标任务、工作思路、重点工作措施等。  4、个人调岗意愿、离职意愿、对具体岗位人员工作的评价及企业各专项管理的合理化建议。  上述通知内容,请遵照执行。如有未按时按质提交情况,公司将予以通报。谢谢合作。  湖南清之源环保科技有限公司  二O一二年十二月十一日  篇三:XX年度工作总结报告、XX年度工作计划、最好的个人工作总结超级实用!  回顾XX,展望XX  时光飞

7、逝,弹指之间,XX年已接近尾声,过去的一年中在公司各位领导和同事的指导与帮助下,通过自身不懈的努力不断的成长,在工作上取得了一定的进步和成果,但也存在了诸多不足。新的一年即将来临之时,我这里对XX年的工作做出总结,总结自己已得的经验,并对自己提出更高的要求,期望在XX年有更大的突破!  1、工作总结:  回首过去的一年,由于公司转型发泡胶没有存在大的品质问题。接触客户ADIDAS项目开发也有半年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢公司领导给

8、了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,使我的思想动态,管理能力,团队意识,专业水平上都有了较大提高,在工作上也取得了一定的成果。  2、在工作中主要存在的问题:  由于刚开始对新产品不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现,不能很好的对产品要求进行把握,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中,用到很多新的要求,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,(转载于:小龙文档网:XX年度工作计划及XX年度工作

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