关于规范考勤打卡制度的通知

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1、关于规范考勤打卡制度的通知　　篇一：关于规范考勤打卡制度的通知　　关于规范全员打卡的通知　　为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从XX年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：　　1、适用范围　　适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工　　2、打卡时间　　市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00--17:00　　其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作；　　考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。　　3、相应处罚　　任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚200元/次；　　任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录

2、，违者处罚200元/次；部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理；　　综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承担管理责任，罚款200元/次。　　4、其他说明　　员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》（附后）由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。　　考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。　　公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为

3、。一经查实，被举报人处罚200元/次，当天考勤记为旷工；被举报人为部门负责人的，处罚400元/次；对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。　　新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》，至指纹录入成功为止。　　请尚未录入指纹的人员于XX年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。　　5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。　　6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。附件一：《关于强化考勤管理的通知》　　附件二：《考勤登记表》　　附件三：《考勤异动表》　　湖北九州舜天国际物流有限公司综合管理

4、部　　二O一四年九月二十三日　　篇二：关于规范考勤打卡制度的通知　　关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）　　各位员工：　　为了加强劳动纪律和工作秩序，自XX年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：　　一、打卡对象　　公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。　　二、打卡时间及类别（见下表）：　　正常班（8:30--—18:00）　　注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对　　应的业务内容不同,其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定

5、将不能实施。　　2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。　　3）由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。　　三、考勤其他相关规定　　1.外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请　　单》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。　　2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘

6、打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤奖；超过5分钟按1元/分钟处罚；超过1小时按旷工半天处罚；　　3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，　　必须于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。　　4．办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。　　四．迟到、早退、旷工处罚　　1.迟到：超过正常上班时间打卡　　(1)当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。　　(2)当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金50元。　　(3)当月第三次迟到（五分钟内）扣

7、除全勤奖金100元。　　(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上　　者按自动离职处理。　　2.早退：未到下班时间打卡　　(1)早退一律扣除当天工资。　　(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者　　按自动离职处理。　　3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的2倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。