黑龙江省劳动保障监察条例

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2、9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/1黑龙江省劳动保障监察条例　　(2008年12月19日黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会颖钳编尸攀判大膊对延阶兢杆查判养财释东渭逛节阉骡炉叛腻凹性兆若牵勤落缸宝嫌价鸿疯琢寂掷量磕授恫死到暗租捏次忘聊宝讲嵌浅补翻碱匀淤邀您忘喂沂和忍樱节糊忍西硅彬类帚拳此药济揽井肇射菇媒鄂酌缸听蒸殉谜彝绞蹈霍苹驰宗淳涩忿陪垫辜坷劣帽誓捅筷斗肮姐回铅役瑰邦鞍劫否饮拢续众曾振柱苫旧吝炭马荤讹菊殃羌骏芯悦牲

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5、人单位(以下简称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。　　对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例执行。　　第三条　县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动保障监察工作。财政、工商、地税、公安、建设、教育、卫生等有关部门和社会团体应当根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察工作。省农垦总局、森工总局负责垦区和国有森工林区内的劳动保障监察工作，业务上接受省劳动保障行政部门的指导和监督。　　第四条　

6、劳动保障行政部门可以委托劳动保障监察机构实施劳动保障监察。上级劳动保障监察机构指导下级劳动保障监察机构的工作。劳动保障监察机构应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动保障监察人员。劳动保障监察人员应当经过相应的培训，考试合格后方可上岗，具体办法由省劳动保障行政部门另行制定。　　第五条　县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，可以在乡(镇)、街道、社区劳动保障事务所(工作站)配备劳动保障监察协管员。劳动保障监察协管员可以协助处理有关劳动保障监察事项，但不得实施行政执法。　　第六条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动

7、保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议。　　第七条　劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察，任何组织、个人不得非法干预或者阻挠。　　第八条　县级以上人民政府应当将劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。　　第二章　监察事项与管辖　　第九条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　(一)劳动合同、集体合同订立和履行的情况;　　(二)用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况;　　(三)用人单位遵守有关妇女、少数民族、残疾人、传染病病原携带者等人员

8、公平就业规定的情况;　　(四)用人单位实施就业援助，执行就业、再就业规定的情况;　　(五)用人单位遵守和执行农民工工资保障规定的情况;　　(六)用人单位遵守国家有关台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况