学院高层次人才聘用合同书

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1、特聘合同空白模板编号：RCTQ-RC-2015XX　　　　**科学技术学院“人才特区”高层次人才聘用合同书　　聘用单位（甲方）：**科学技术学院　　受聘人员（乙方）：***　　　**科学技术学院人事处编制12填写说明　　1、除本聘用合同书所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。　　2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写。4、本合同中的空栏，不需填写的划上

2、“/”。12甲方（聘用单位）　　名称：**科学技术学院　　法定代表人或委托代理人：XX地址：广东省**市江湾一路18号邮政编码：528000联系电话：乙方（受聘人员）姓名：***性别：男出生年月：1984年08月国籍：中国身份证（护照）号码：360402198408052713现住址：香港九龙红勘宝其利街18号3F4楼通讯地址：香港九龙红勘宝其利街18号3F4楼邮政编码：999077　　联系电话：+852-54181775　　为确保我校创建广东省高水平理工科大学事业的顺利推进，12根据甲方工作需要，

3、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。　　一、聘用合同期限本合同期限为年，自201X年X月X日至201X年X月X日止。　　二、聘用岗位、职责要求、工作目标和任务（一）甲方聘用乙方在XX学院从事人才特区XX级岗位的工作。（二）乙方在签订本聘用合同后三个月内向学校人事处提交工作计划书、大型仪器设备购买清单、实验室建设规划和实验室布置图，并经双方协商确认，聘用后由乙方实施。每年年底和聘用中期乙方以书面形式向甲方提交本年度工作总结和下一年度工作计划

4、。（三）岗位职责1、引领本学科最新学术动态及发展方向，协助一级或二级学科的建设，协助制定学科发展规划，积极参与学科建设，形成较稳定的研究方向和学术团队；2、在所在硕士点和学校重要教学、科研基地（重点实验室、各类中心等）的建设中发挥重要作用。3、承担国家级科研项目和省部级重点项目，在本学科国内外权威杂志上发表高水平学术论文，在本研究领域有突破性或创新性的成果和贡献；4、承担一些本科生和研究生的教学任务125、引荐国内外优秀人才；6、积极参加社会服务，为社会经济发展做出重要贡献。（五）任期目标和工作任务

5、项目至2017年12月31日前至2020年12月31日前每个考核节点如完成1~4中的任1条满额完成任务1、国家级科技成果奖X项X项2、国家级重点项目X项X项3、国家级重点实验室(工程研究中心);X个X个4、Science或Nature上发表论文X篇X篇完成5-7中任X条：5.省部级科技成果奖X项X项6.国家级(省部级)科研项目X项(或X项)X项(或X项)7.省部级重点实验室（工程研究中心）X个X个完成8-12中任X条：8.高新技术产品开发X个X个9.重大成果转化并实现产业化X项X项10.联合创办新型

6、研发机构X个X个11.通过技术转化或协同开发培育高新技术企业X个X个12.孵化创新型企业X个X个完成13-15中任X条：13.获授权发明专利或软件著作权登记数X项X项14.科研到账经费年均至少科研到账经费=年均发放工资总额+（年均科研启动拨付经费—购置设备年均折旧费），不含学校配套经费和科研启动经费。1215.SCI一或二区发表论文X篇（或X篇）X篇（或X篇）或按照以下格式填写项目至2017年12月31日前至2020年12月31日前国家级/省部级科技成果奖XX项/XX项XX项/XX项国家级/省部级重

7、点实验室(工程研究中心)XX个/XX个XX个/XX个国家级重点项目/国家级科研项目/省级科研项目XX项/XX项/XX项XX项/XX项/XX项高新技术产品开发数XX个XX个重大成果转化并实现产业化数XX个XX个联合创办新型研发机构数XX个XX个通过技术转化或协同开发培育高新技术企业XX个XX个授权国家发明专利项数/实用新型专利授权、计算机软件著作权登记数XX项/XX项XX项/XX项科研到账经费XX万元XX万元SCI论文数（一区论文数/二区论文数）XX篇(XX篇/XX篇)XX篇(XX篇/XX篇)乙方应全

8、面履行“人才特区”特聘岗位职责，以甲方为第一单位12完成特聘岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核和管理。三、岗位纪律与管理（一）甲方有权按照特聘岗位工作任务，对乙方进行管理；并有权根据甲方学科专业发展需要，对乙方（含随调配偶）的创新团队、工作岗位、工作任务、工作环境等进行合理调整。（二）甲方有权依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。对乙方岗位工作情况进行年度总结、中期考核和期满考核，并根据考核结果对乙方作出低聘、解聘、续聘，暂停或扣发部分薪酬