【人力资源部】年度工作总结及工作计划范文(18页)-hr猫猫

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1、XX公司2010年工作总结及2011年年度工作规划人力资源部2010年12月30日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficul

2、tyofthework.Forexample,noncoalmine17目录1人力资源现状分析31.1人力资源总体情况分析31.2招聘情况分析41.3离职人员分析61.42010年人力资源管理职能现状分析722011年度人力资源部工作改善方案82.1人力资源总体优化82.2人力资源总体改善方案82.3招聘效率提高改善的具体实施方案92.4改善离职率的具体实施方案92.5组织架构的建设102.6形成岗位说明书102.7强化人力资源管理112.8确保公司内部沟通渠道畅通112.9组织旅游、聚餐等、文娱等活动1132011年度计划133.1招聘工作133.2建立并完善培训体系133.3员

3、工培训133.4推行薪酬管理143.5建立和完善绩效考核体系153.6加强员工沟通工作163.7本部门自身建设163.8其他工作目标174人力资源预算(略)185结束语18he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepr

4、essureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine171人力资源现状分析1.1人力资源总体情况分析公司目前共有在职员工379人。(数据截止至2011.01.10)1.1.1各部门人数分布:1.1.2总体人员人数分布分析he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,

5、afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine171.1.3总体年龄分布1.1.4总体性别分布he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatsw

6、iththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine171.1.5人员总体情况分析管理干部中本科及以上学历偏低,大多数在大专及以下水平,普工占公司绝大部门,工人平均年龄在17-25岁左右,女员工占绝大多数。1.2招聘情况分析招聘长期是人力资源部的主要工作之一,“招人难,留人难”导致现在直接影响

7、生产的正常运行。1.2.1招聘情况现况就2010年整体招聘现状来看,2月至6月招聘情况比较客观,可以满足生产需求;从7月到12月出现用工慌,招聘处于劣势,不能满足生产需求。1.2.2招聘存在问题点招聘方式单一,有效简历不足,社会推荐缺乏激励措施,员工积极性缺乏,社会内推荐没有正式途径。1.2.3招聘渠道问题渠道优点缺点适合招聘人选he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunde

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