外出培训学习制度

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1、外出培训学习制度　　篇一：外出学习培训管理制度　　杨家峪小学外出学习培训管理制度　　为了规范教师外出学习培训管理，完善教师培训学习管理制度，现对本校教师外出学习培训作如下规定：　　一、教师外出学习培训的原则　　1.由政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习培训的教师，经学校同意后方可参加，学校可根据实际情况按计划派出。　　2.因教育教学工作需要，各室或教研组须派教师外出学习的，由学校依据文件规定或经教育主管部门批准后方可参加外出。　　3.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，未经批准，不得派教师参加；非学术性团体组织的活动，教师

2、一律不得参加。　　4.学校根据经费预算，原则上每学期只同意两名教师参加一次省外的培训、学习或考察。　　5.外出培训与实际岗位职责相符。　　6.工作三年之内的教师参加市内的学习与培训，五年之内的教师参加省内的学习培训，五年之外的教师参加省外的培训和学习。　　7.优先考虑贡献大的、责任大的、成绩突出的、工作量大的教师。　　二、外出学习培训的有关程序　　1.通知：由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校按照文件通知要求，召开教师代表大会，推荐参加培训人选。　　2.审批：外出学习的老师凭上级文件通知先到教导处，填写《杨家峪小学教师外出

3、培训学习登记表》，由教研室登记签字，然后报校长审批。教导处对于外出培训学习的教师进行登记备案，做到有据可查。　　3.请假：外出学习的教师在校长审批同意后，自行安排好功课并妥善做好交接工作，凭《杨家峪小学教师外出培训学习登记表》和文件通知去填写请假条向校长请假。　　三、外出学习培训返校后的有关工作　　1.销假：外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校办公室销假。　　2.学习反馈：凡外出学习（学历培训除外）归来的教师，回校后必须向教研组或学校进行讲座，几人同时参加活动，可推荐一人主讲。　　3.经费报销：外出学习培训费用在完成学习报告或讲座

4、后，发票先由校长签字后，再按照财务规定予以报销。　　四、外出人员注意事项　　1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的事。　　2.外出学习人员应认真做好学习笔记，严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。　　3.学习活动结束后要按时返校。凡不按时返回，经核查，如无特殊情况，将按旷工处理。　　4.外出学习人员要重视人身安全和财物安全，确保平安。　　五、本规定自教代会通过之日起实施。（XX年4月4日）　　篇二：员工外出培训学习制度　　员工外出培训学习制度　　为进一步规范员工外出培训管理，保证外出培训学习质量，有效推广

5、学习经验、促进各项工作顺利的开展，制定本制度。　　1、公司外派培训人员要按公司规定填写外出培训表；　　2、员工外出培训由集团董事长批准，董事长批准后部门负责人要书面明确指定外出培训人员外出时的工作代理人（以下简称代理人），如果部门负责人不指定代理人，那么外出培训人员的所有工作就有部门负责人负责处理。　　3、外出培训人员凭董事长批准的文件在财务部借款，无批准文件的，财务部不给办理借款手续。　　4、外派培训人员培训都应遵守公司的规章制度，注意维护个人和企业形象。　　5、外派培训人员必须与集团人力资源部签订《员工培训协议》。　　6、外派培训人

6、员必须认真学习做好记录，争取做到在较短时间内取得最大收获。　　7、外出培训期间要保持24小时开机（上课、开会时要保持静音），接到服务方电话后明确告知对方自己不在公司，但是自己要把他们的问题转告给公司的代理人，并由代理人给他们处理，并且要在第一时间通知代理人有关事项；　　8、外派培训人员在学习结束后，必须及时（24小时内）向集团人力资源部汇报，回公司3天内送交一份学习报告至集团人力资源部。由集团人力资源部根据学习（培训）内容，安排合适的时间，组织相关人员进行学习。培训结束后，外派培　　训人员须在合理时间内返回公司报到。否则，因此产生的费用

7、自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。外派培训人员如有逾期不归、培训学习期间从事超越培训学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由外派培训人员自负，与公司无关。　　9、外出学习（培训）人员在学习结束后，必须将携带回来的资料交至集团人力资源部签收，以利于集团人力资源部培训使用。　　10、外出学习（培训）人员应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，公司将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。　　11、外出学习（培训）人员应在公司指定或与公司约定的学校

8、或培训单位及专业进行培训学习。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处，并赔偿公司已支付的全部培训学习费用。　　12、外出学习（培训）人员在培训学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受