《贵州省水城县引进紧缺急需人才办法(试行)》

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1、贵州省水城县引进紧缺急需人才办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,牢固树立科学人才观,为水城县大力实施工业化、城镇化、农业产业化和科教兴县“四大战略”,促进全县经济社会又好又快、更好更快发展提供人才保障和智力支持,结合水城县实际,特制定本办法。第二条 坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条 以“一事一议”的方式解决引进人才的岗位、待遇、工作条件等相关事宜。第四条 全县县级机关、企事业单位、社会团体(以下简称用人单位)均适用本办法。第二章引进对象

2、及条件第五条引进人才的对象是:(一)国家“千人计划”入选者,国家有突出贡献的中青年专家和杰出专业技术人才,国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心等负责人,享受国务院特殊津贴的专家。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthe

3、sametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-9-(二)省核心专家、省管专家、青年创新奖获得者,享受省人民政府特殊津贴的专家。(三)具有硕士、博士学位的紧缺急需人才,年龄一般在42周岁以下。(四)具有副高级以上专业技术职称的紧缺急需人才,年龄一般在42周岁以下。(五)具有中等专业技术职称的紧缺急需人才,年龄一般

4、在40周岁以下。(六)其他紧缺急需人才。第六条本办法所指“其他紧缺急需人才”是指水城县经济社会发展紧缺的各类党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才。重点是交通运输、道路桥梁、土木工程、城市规划、城乡建设、煤炭采掘、水利工程、环境保护、文教卫生、招商融资、旅游等领域(行业)急需的技术人员和管理人员。第七条引进人才工作坚持按需引进,以用为本,公开、公平、公正、择优的原则进行。引进后的人才安排到水城县县直有关部门或企事业单位工作。第八条引进人才的条件:(一)引进对象必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正

5、派。(二)具有较强的综合素质和良好的职业道德。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgene

6、rally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-9-(三)具有中级专业技术职称企事业单位在职人员要具有国家承认的全日制大专及以上学历。参加全国性执业资格考试获得副高级以上专业技术职称的不受第一学历限制。(四)身体健康。(五)符合用人单位岗位需求的其他条件。第九条有下列情况之一者,不予引进。(一)受过司法机关刑事处罚的。(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。(四)在职人员近三年年度考核有基

7、本称职、不称职(基本合格、不合格)情况的。第三章政策及待遇第十条经费保障。引进紧缺急需人才所需工作经费由县财政统一拨付,县财政应将紧缺急需人才引进工作经费、人员工资待遇纳入财政预算,保证紧缺急需人才引进工作的顺利开展。第十一条对引进人才实行试用期。试用期为六个月,试用期满后由用人单位进行考核后报组织人事部门审核,对考核合格的正式录用(聘用),考核不合格的,取消录用(聘用)资格。试用期间按照相关规定领取试用期工资。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorer

8、equirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenera

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