邹文娟公示材料-中国科学院

《邹文娟公示材料-中国科学院》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、附件4邹文娟博士公示材料一、基本情况邹文娟，女，1980年10月出生，2007年在中国南京师范大学获博士学位，引进前在日本国立静冈大学从事电子学领域研究工作。2013年6月引进到《中国科学》杂志社有限责任公司工作，担任ScienceBulletin物理学科编辑。二、学习经历1998.09-2002.06南京师范大学获学士学位物理教育2002.09-2007.06南京师范大学获博士学位理论物理三、工作经历2007.07-2009.03日本静冈大学电子技术研究所COE研究员2009.04-2011.05加拿大渥太华大学访学2011.06-2013.01加拿大国立科学研究院访学

2、2013.06至今《中国科学》杂志社ScienceBulletin物理学科编辑四、主要工作业绩及业务创新点（一）在主要工作业绩方面：1．期刊影响力实现了跨跃式发展。2017年JCRIF达到4.0，首次进入Q1分区。其中申请人负责的物理学科达到10.2，超过了国际顶级物理期刊PhysicalReviewLetters(IF=8.462)。2015~2017年，期刊最高被引文章由物理学科包揽，被引Top10中分别占4、6、7篇；ESI高被引论文及热点论文约70%以上来自物理学科。2．物理学科迅猛发展有效带动了刊物整体的提升，保障了期刊圆满完成“中国科技期刊国际影响力提升计划”

3、及获得2016年“4中国科技期刊登峰行动计划”资助。（二）在业务创新点方面：1.调研学科热点，争取“标杆”论文，树立期刊全新高标准定位。通过分析梳理近年来学科发展动态与热点领域，明确学科重点发文方向，发挥编委的行业号召力，争取多篇“标杆性”研究成果，快速树立起期刊更名后全新的高标准定位。2.强化服务，提升作者认可度。好的稿源是期刊发展的命脉，提升作者的认可度是争取好稿源的关键。为此申请人注重加强服务意识。不仅尽力加快稿件处理，同时采取多种方法，挖掘各类平台宣传作者的成果，获得了众多科研人员的高度认可。3.积极走出去，推进国际化。国际化是期刊长远发展的关键。申请人发挥长期在

4、海外工作与生活的经验，广泛联系国外杰出学者，积极组约高水平稿件，所负责学科2015及2016年约稿比例分别达到69%、85%，海外稿件比例分别达到24%、45%，逐步引领期刊国际化发展进程。五、到位后已开展的工作（一）创新工作内容与方向：（1）以点带面，树立标杆，全面提升期刊影响力。知名度与影响力是期刊发展的基石。2015年初，期刊更名初期，鉴于期刊起点低（IF=1.789），亟需快速树立全新高标准定位，申请人仔细调研近年来物理学科发展动态，明确重点发文方向，推动相关编委率先把自己的代表性成果投向本刊，其次依托编委争取多篇高水准工作，迅速出版一批“标杆”文章，树立期刊全新

5、高标准定位。在稿件处理中，坚持高标准严要求，初筛通过率不足20%，稿件录用标准向物理学科IF>5的期刊看齐，逐渐期刊在物理学科领域中获得了很高的认可度。出版后能很快引起国内外媒体关注的稿件逐年提升。4（2）压缩稿件处理时间，多渠道宣传出版文章。提升编辑服务意识是提高作者认可度的有效手段。为此，申请人在不同阶段采取了积极有效的措施，具体如下：稿件处理中：保证初筛1周内完成，每轮评审不超过1个月，录用后一周内在线出版。利用“快速通道”政策，对认定为重大突破性科研成果，保证从收稿到录用1周内完成。如最近出版的关于米量级单晶石墨烯工业化制备的重大成果，7月8日收稿，7月11日在线

6、发表，最大程度为作者争取了国际首发权。稿件出版后：帮助作者提升论文的曝光率，不仅极大地提升作者的成就感，也能提高论文的引用率。例如：邀请国际知名专家撰写相应的ResearchHighlight(RH)，与被点评论文同期发表；加强期刊互动，申请人自己撰写点评文章在其他期刊相关栏目出版；学会给作者“捧场”，跟踪作者参与的会议，在作者报告的分会场展示作者出版的文章；邮件推送，向审稿专家、参考文献作者及WebofScience数据库中相关工作的作者推送最新出版的文章；联合网络媒体发布新闻，如EurekAlert、Facebook、科学网、小木虫等；充分利用微信平台，申请人组建了两

7、个500人学科微信群、两个编委会微信群，同时加入其他知名学者组建的学术微信群13个，另借助两个期刊公众号（共计11000多的订户），不仅可以及时推送出版的文章，同时也大大地增加了与科研人员认识交流的机会。（3）充分发挥个人主动性，积极组约高质量稿件。邀约优质稿源：依托编委并结合自己国外多年留学积累的人脉资源，约请国外知名专家的高水平稿件近20篇，这部分稿件在提升期刊影响力方面发挥了巨大作用。例如2015年出版德国耶拿大学AlexanderSzameit教授团队的工作已经被WOS核心期刊引用63次，申请人约请的该文的专家点评也被