工会委员会工作报告

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1、泉州师院三届一次教代会、工代会文件工会委员会工作报告张舟2011年3月25日各位代表，老师、同志们：我受学校工会第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。五年来工作回顾在校党委的正确领导下，校工会第二届委员会认真贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，服务学校改革、发展、稳定大局，认真履行工会基本职能，以服务广大教职工为根本出发点，以创新精神努力开展工作，为学校事业发展作出了应有的贡献。一、坚持和完善教代会制度，积极推进民主参与和管理——校、院两级教代会制度不断完善。校党委十分重视教代会制度建设，将其列入党委的重要议事日程，历次教代会重

2、大事项都列入党委会议进行专题研究。工会委员会将教代会制度建设作为首要任务来抓。加强教代会代表培训，坚持每年召开一次教代会，讨论、审议学校工作报告、经费预算草案、校内津贴发放方案、科研奖励办法等与学校改革发展密切相关和涉及教职工切身利益的重大事项12，保证教职工知情权、参与权、建议权和监督权的落实。在全校基层单位普遍建立了二级教代会制度，制定出台了《泉州师院二级教代会工作规程》。每年由校办和校工会专门发文，强调二级教代会的重要意义，重申二级教代会的内容和程序，特别突出强调把审议通过涉及教职工切身利益的校内年终津贴分配方案作为二级教代会的重要议题，确保从源头上有效维护了教职工的合法权益。——提

3、案工作不断规范。校党委、行政高度重视提案工作，对提案工作提出指导性意见，校领导分别从各自分管工作的角度对提案办理作出批示。五年来征集提案116件,立案106件,提案答复率100%，提案人满意率93.6%。校工会及时将提案内容及受理单位的答复在校园网公示，接受全校教职工咨询和监督。教代会提案委、校工会以及提案人专门组成“教代会提案督办小组”，通过走访具体部门，在提案人和职能部门之间架起沟通桥梁，促进提案的有效落实。目前，教代会提案的征集、办理、答复、反馈、监督、落实等环节已形成了一套较为规范的工作机制。——民主管理渠道更加畅通。校党委、行政非常重视发挥工会的桥梁和纽带作用，从源头加大工会参政

4、议政的力度。工会常务副主席按规定列席党委会有关议题和院长办公会，涉及教职工切身利益的重大问题经过党政工联席会研究讨论。通过教代会提案的征集、民主管理联席会、校（院）务公开、教职工座谈会等形式，保证教职工参与学校民主管理、民主监督的渠道更加畅通。二、围绕学校中心工作，积极开展师德师风建设和立足岗位建功立业活动——把师德师风建设与爱岗敬业做贡献活动有机结合。围绕学校“质量工程”建设，发出了《关于动员教职工积极投入教学“质量工程”建设》的倡议书。把师德师风建设纳入建功立业整体活动中，与教务处配合开展教师授课竞赛活动。通过12师德建设理论研讨会、师德演讲活动、先进人物事迹宣传等形式，促进师德建设深

5、入开展，各级先进模范人物不断涌现。五年来，我校教职工中获得全国劳动模范1人,全国女职工建功立业标兵1人,省师德标兵1人,省级女职工标兵1人,市劳动模范1人,市师德先进2人，省“五一”先锋岗集体1个，校级师德标兵13人、师德先进个人20名人。——积极发动组织教职工为社会献爱心。2006年底我校对口帮扶宁德市受灾学校，发动教职工捐款3.5834万元；2008年发动教职工为四川汶川地震灾区捐款献爱心，发出《致全校教职员工的倡议书》，共收到教职工捐款达25.06万元；2009年根据泉州市委市政府的要求和校党委、行政的决定，发动教职工自愿参与“情系海西•特奥一日捐”活动，捐款近3.95万元；青海玉树

6、级地震发生后，广大教职工也自觉为灾区捐款。——积极开展创先争优活动。根据上级有关的文件精神和校党委的部署，校工会先后出台《关于在工会组织和广大教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于在广大女教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》。以“党建带工建、工建服务党建”为主题，结合工会职责，扎实推进“完善民主管理制度”、“党政工共建模范之家”、“健全基层工会组织”、“师德建设常态化”、“教学竞赛常规化”“科研立项上层次”等主题实践活动。三、热情为教职工排忧解难，党政工共建“教工之家”活动取得新成效——坚持“五必访”、“送温暖”活动。坚持把在校、院两级工会经费中预留出“五必访”经费作为一项基

7、本制度来执行。每年教师节、元旦、春节配合市政府、市教育工委慰问病困教职工。凡教职工的红白喜事、生病住院及家庭遭遇不幸等，校院两级工会干部都上门关心慰问，尽力帮助他们解决困难，把学校大家庭的温暖送到教职工的心坎上。五年来，“五必访”647人次，专项支出共21.2660万元。——用好学校扶贫解困专项经费。12工会常委会每季度召开一次例会研究教职工（包括离退休人员）的困难补助，两次修订《泉州师院教职工困难补助试行办法》，进一步