技术型人才职场生存定律

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1、技术型人才职场生存定律一个人的价值自身价值-也就是你能干什么;自身价值上的表达力-也就是别人认为你能干什么;自身价值的稀缺性-也就是在特定时空背景下,市场对某种技能的渴求程度;身处公司的特质和未来-也就是公司提供了怎样的平台给人发挥。价值x实现程度(表达力,稀缺性,公司平台)=职场成就20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscer

2、tificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender人生发展人生其实是条曲线,其振幅则随着时间的流逝而逐渐收窄。对婴儿而言,其未来具有无限的可能性。对耄耋老翁而言,其未来则唯一而确定。而一个人最终振幅的高度则同时取决于:机缘、天分和努力。家世,时代种皆可归为机缘。智商、情商、体质种皆可归为天分。机缘和天分皆是命数,无从左右的起。也即是说,一个人持有的,可以打破既定命数的砝码也只是努力而已。从人生长短的角度来看,上帝是公平的,每个人可用时间大致相同。不同的则是努力的效能。努力本身并不只是简单的付出,还牵

3、涉到方向的选择,形势的顺应,环境的驾驭诸如此类。考虑了这些的努力更容易在收入、职位等有形收获上看见结果,忽视这些的则更可能辛苦却颗粒无收。这就是在下一章中将会展开的生存定律。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepting

4、onlythelender软件的分类航空电子应用系统命令与控制嵌入式系统微代码Web应用20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender科学研究和工程研究实时系统驱动程序电信软件......你适合

5、做技术还是适合做管理?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender大多时候可以判明自己是应该做技术还是做管理。比如说:如果一个人日常很容易和人产生冲突,但脑子很好使,也能静下心来钻研技术。这种

6、情形大致上应该努力找一家技术路径长的公司做技术,否则可能会人际关系紧张。而与此相反,一个人如果技术能做的还不错,也愿意与人沟通,同时已经身处一家技术路径不是很长的公司,并不太能够换工作,那么就很可能需要尽早转向管理方向。阅读代码读代码这事,先要分是精读还是泛读。从学习的目的来看,一定要精读一定量的经典代码。而精读是指每行都读懂,不看代码脑子里就能勾画出程序的基本结构。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbon

7、ds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender要想判断是不是精读了有个很形象的判断方法:精读代码时会满脑子都是代码,放不下,甚至睡觉前脑子里也是代码。达到这个程度就是精读了,否则应该就还不是。精读代码要控制规模(初始阶段一万行以下即可)并用心,不太需要什么特别的方法。选择

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