国防生当兵实习总结报告

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1、国防生当兵实习总结报告　　二〇一〇年七月十一日至八月五日。当兵实习的日子，让我深深地感受了军营，植入了投身戎旅的梦想。　　（一）初识你们——古铜色下稚嫩的青春　　阴　　第一次真正只身走入军营，与集训不同，集训是身体的考验，当兵实习则是心理素质的历练。从踏入军营的那一刻，我就感受到了莫名的紧张，没有第一次进营房的兴奋与激动。这一次是紧张与惶恐。　　今天是周日，军队休息，收拾好行李后，战士带我去看电视。下午射击拉程序，与我们无关。打了一天的酱油，又外带买咸盐。“吃得了苦，受得了委屈，耐得住寂寞”一直牢记心间，生活的重复一步步验证整理的正确。

2、　　给我最大的感受，是那一张张古铜色的脸颊下那掩藏的稚嫩而饱满的青春。他们身体强壮，却并非不怕吃苦；他们快乐调侃，却并非无忧无虑。对事业的忧虑，对爱情的困惑，对未来的迷茫，常常使他们无所适从。“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈”似乎更好地诠释着老兵的心理状态。　　晴　　如何很快地融入到部队的一个集体，如何让这个集体很快地接纳自己。思考总结如下，为以后的实习和部队锻炼打下基础：　　1.初入军营，适应环境，从一两个战士切入，建立友谊，由浅入深交谈。　　2.交好班长，利用班长开展工作，学习班长管理方法和训练之道。团结老兵，建立深厚友谊，是立

3、足基层的中坚力量。尊重新兵，尊重他们的劳动，把他们与老兵置于相同位置。　　3.班级的公共用品，要认真维护，在缺少时适当添补，把军营当做自己的家，给别人带来融入的感觉。有人说，外交就是四件事：“你做了什么，别人认为你做了什么，你想让别人认为你做了什么，别人知道你想让别人知道什么。”其实，与人交往又有什么区别呢。初入一个集体，让别人认为你做了什么很重要。这就是“印象”。　　4.揣测上级的意图与计划，适时准备，但不可臆测。　　5.流言止于智者，不要以讹传讹。　　6.不说与自己身份不符的话。　　（二）与你相知——文化广场的总结　　晴　　十多天来

4、，除了早上和战士们一起跑五公里，就没有怎么训练。副政委让我们做文化广场活动节目的排练。我被同学们推选为主持人，另外和其他几个同学一起排练朗诵。下面将文艺活动的组织、设计、排练及经验教训加以总结：　　1.确定主题，推选节目，挑选主持。　　2.节目审核，适合挑选：类型均等，主题鲜明，贴近生活，适当搭配，控制单个节目人数和时长，留有备选节目。　　3.设备租借，人员安排：设备足够，人员精当。　　4.活动策划，流程确定，制作表格，准备道具：策划落实笔头，流程无缝隙链接，表格精当，道具齐全。　　5.节目全程彩排：寻找活动难点重点环节，确定话筒传递顺

5、序，审核节目质量，给主持演练机会，培养控场能力，给设备调试人员配合的机会。　　6.节目串场，调试主持人状态和设备链接及调试人员配合程度。　　7.正式彩排，查缺补漏，确定人员和设备是否正常。　　8.活动开始前，再次确定人员，主持人准备到位，第一个节目到位，确定到场嘉宾（是否讲话），节目的临时变动调整。组织者控制主持人，调试设备人员集中精力。　　　　9.活动开始，确保主持人链接无误，话筒传递无误，节目链接无误，配乐道具无误。　　10.活动谢幕，音乐响起。　　11.活动结束的安排组织。　　（三）相别相离——感受军营管理的智慧　　晴　　即将离别

6、，与这个既熟悉又陌生的地方。相别相离，感受军营管理的智慧。花火闪现：　　1.管理者与士兵的关系　　能当好一个兵，就能当好一个班长。　　互动、换位与思考。　　2.好的思想一者没有被挖掘，二者没有被培训，三者没有被表达。如何将思维经验方法落实到笔头，留下来成为理论，传之后代。而不是将思想政治教育，心得体会感受流于形式。　　3.军队管理两条线：抓工作和抓人员。　　4.士兵转士官的动机是什么？　　是对职位的虚荣、权力的欲望、过往的报复，还是真正能够提高己身素质、组织领导能力，抑或是对踏入社会的恐惧，为长足的生活而做准备？　　千方百计地转为士官，

7、真正的动机是什么？能够获得的真正能力素质是什么？带给部队的影响是什么？中国士官制度中考任、选任、荐任的比例，选任的潜规则及其弊端及存在的合理性？　　5.如何为士兵、士官提供学习机会、创造学习条件？　　体制、秩序、环境的稳定，依靠的是，纵向层级结构的流动，横向层级的配合。如何使基层士兵士官向上流动，完成纵向层级的流动，体制秩序的稳定。依靠的是教育与学习。　　确保学习机会的公平提供，创造平等的学习条件，提供公平合理的考试选拔环境，保证录取的公平平等，确保入学的正常程序与保障及后续管理。　　6.士官的政治旋涡，利益之争，发展历程，利益角逐。以

8、及与中队长的关系，与士兵的关系。　　7.军队是暴力机关，暴力不可避免，强化意识，部队家长制的特点。　　8.个人利益的取得提高势必提升总体团队的实力，利益的激励。　　9.入党、功、优秀士兵、嘉奖的作用。　　（