开展干部下基层大调研活动方案

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1、开展干部下基层大调研活动方案开展干部下基层大调研活动方案开展干部下基层大调研活动方案　　开展干部下基层大调研活动方案　　为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：　　一、目的意义　　组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。　　二、活动时间　　5月至6月。　　三、活动内容　　1、深入调研。由各组室确定调研课

2、题，各调研组负责调研、综合、分析。　　2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。　　3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。　　四、分组安排　　　　五、活动要求　　1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。　　2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。　　3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办

3、法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。　　4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。　　附：1、督查内容；　　2、调研课题。　　XX县委组织部下乡调研督查统计表　　乡镇：　　　　督查责任人：　　二、调研课题：　　1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；　　2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；　　3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；　　4、

4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；　　5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；　　6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；　　7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；　　8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等

5、办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；　　9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；　　10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；　　11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。　　12、对退职村干部待遇落实情况的调查；　　13、乡镇组工队伍建设存在的问题；　　14、如何规范站点远教设备的管理和维护；如何稳定站点操作员队伍，切实提高网络操作员水平；　　15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考；　　16、坚持

6、从严治部，加强组工干部党性修养和作风养成，提高整体素质，实现自身科学发展方面的好做法。第二篇：神木县关于在全县开展千名干部下基层调研活动的实施意见4500字　　关于在全县开展千名干部下基层调研活动的　　实施意见　　（讨论稿）　　为了深入贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》和《关于在全市开展万名干部下基层调研活动的安排意见》精神，转变干部作风，狠抓工作落实，化解基层矛盾，切实解决实际问题，根据市委安排，县委决定在全县范围内集中开展千名干部下基层调研活动。现提出如下实施意见：　　一、目的意义　　组织机关干部开展下基层调研活动，是县委根据新形势、新任务做

7、出的一项重要决策，是实现我县“十二五”规划开好局、起好步的重要举措，是体现求真务实精神，狠抓落实的具体行动。目的就是要按照县委的统一部署，以科学发展观为统领，教育、引导党员干部特别是领导干部，强化服务意识，转变工作作风，深入基层开展调查研究、现场指导工作、帮助基层解决生产生活困难和实际问题，促进全县经济社会和谐发展。　　二、活动内容　　千名干部下基层调研活动要紧紧围绕新农村建设和扶贫帮困工作，重点在“六个一”工作内容上下功夫、求实效。-1-