人事科年度工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的人事科年度工作总结篇一：XX年人事部年终总结　　XX年人事部年终总结　　一年来，我们人事部在公司各位领导的正确领导下、　　在各部门的大力支持配合下，通力合作、精诚团结，紧紧围绕公司的中心任务，认真履行职责，扎实开展工作，较好的完成了公司交给的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结汇报如下：　　一、XX年度工作情况　　（一）、人员招聘方面　　1、全年共办理人员登记、面试100余人，录用45人；　　2、办理人员转正40人；　　3、办理人员离

2、职53人。　　（二）、档案管理方面　　1、做好各种人事档案材料的收获、整理、归档。　　2、对45名新职工入职、40名职工转正、13名职工调　　动、53名职工离职等人事档案资料及人事系统软件更新。　　3、对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行　　核对。　　（三）、教育培训方面　　1、七月二十七日，组织了一次新进员工入职教育。　　2、十一月三十日，组织了两场关于如何做好本职工作围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行

3、政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　培训课。　　3、十二月二日，组织了一场消防宣传课。　　（四）、员工关系方面　　1、适时找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。　　2、定期、不定期的了解新入职员工的工作情况、思想状态。　　3、离职时了解员工离职的真实原因及思想动态。　　(五)、企业文化方面　　1、协助电视台拍摄公司宣传片。　　2、四月份在新办公楼前，定制安装了四块宣传栏，共设计宣传版面七期，分别为：公司简介、公告栏、领导关怀、企业文化、欢度五一、心系困难群众有爱在通河、职工教育培训掠影。　　（六）、

4、社保合同方面　　1、每月上旬与已转正人员签订劳动合同，共签26人。（不含保洁人员）。　　2、全年共办理社保新增22人次，停保24人次，退休1人次，其他手续若干。　　3、针对不愿意参加社保人员，及时与其签订自愿放弃参加社保协议书，共4人。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　4、每月上旬及时到社保局拷取社保缴费计划，确保扣款无误。　　5、于五月份准备社

5、保年度稽核材料，并顺利通过稽核。　　（七）、工资核算方面　　1、每月25日前按时核算完工资，经公司领导审批后交由财务部核发，共计12期。　　3、三月份公司更换职工工资卡，收集全体员工身份证复印件及采集信息，并逐一发卡到个人手中，重新将全体员工新卡卡号录入人事软件中，共计170余人。　　（八）、督查工作方面　　坚持定期督查工作落实情况，共完成印发督查通报30期，提出整改建议180余条（次），通报表扬部门及个人20余人（次）。　　（九）、其他　　1、年中组织了一次半年自我考评。　　2、修改、制定了交易科、验票科、巡查组岗位职责、管理规定以及

6、奖罚细则。　　3、编写了电子商务中心人员岗位职责。　　4、十一月份建立了公司微信公众号，基本做到每日更新(已移交电子商务中心)。　　二、工作思路围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（一）、人员招聘方面。及时了解各部门新增岗位及各部门人员需求状况，根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员，通过广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广　　告等各种途径

7、进行人员招聘，由人事部进行初步面试，之后会同用人部门进行二次面试，重要岗位则最终由公司领导面试，通过者试用3个月，试用期合格者填写转正申请表，经各级领导同意后，予以转正，对于不合格者，延长试用期或者辞退处理。　　（二）、档案管理方面。建立人员台账，根据人员进出、调动等情况及时更新人事档案，并按月统计核对，保证人员信息的准确性。　　（三）教育培训方面。一是根据新进员工数量，适时组织新员工入职教育；二是按季度组织团队精神、爱岗敬业等教育培训；三是根据领导意图组织专题教育培训；四是督促各部门组织内部职工业务培训。　　(四)、企业文化建设方面。

8、一是按照国家节日，适时设计安装正能量的节日宣传板面；二是根据公司大事件，及时设计安装相关宣传版面；三是根据公司文化，设计安装文化版面，为员工树立正确的价值观。　　（五）社保方面。一是每月在5——25日之间将