浅谈低危无偿献血者的招募技巧

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1、浅谈低危无偿献血者的招募技巧古贤清(广东省惠州市中心血站516003)【摘要】目的；探讨惠州市自愿无偿献血人员现状，通过自愿无偿献血者招募，建立一支固定无偿献血者队伍，确保釆集的血液充足、安全。方法；应用社会关系学、心理学、营销理论、血液生理学等知识，通过与每位献血者进行面对面的解释及心理护理，做好献血后续服务，探讨一套招募程序和方法，使初次无偿献血者越来越多成为固定无偿献血者。结果；随着街头自愿无偿献血工作的深入和拓展，企事业单位员工、个体经营者、外来务工人员、城市流动人员，已成为最只潜力的献血群体，是取消指令性计划献血后的无偿献血主力军，固定无偿献

2、血者每年以10%速度递增。结论；加大无偿献血宣传力度，积极提供优质服务，努力改善献血环境，切实加强血站全面建设及管理，采取有效措施等，我市自愿无偿献血者队伍不断扩大，固定献血者比例越来越多，对保证血液安全和无偿献血事业全面、协调和可持续性健康发展至关重要。【关键词】低危无偿献血招募【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】2095-1752(2013)12-0317-01采供血机构应充分认识从低危人群采集血液的重要意义，积极建立一支固定的无偿献血者队伍，确保采集的血液充足，安全，同时建立低危无偿献血者招募机制，预防库存血液偏型或突发事件紧急状态

3、下釆集充足血液。惠州市目前固定无偿献血比例占自愿无偿献血的45%。现将惠州市1998年10月1日〜2012年10月1日14年间，586500名无偿献血情况和低危无偿献血者招募的做法作一探讨。1、一般资料1.1性别与年龄586500名无偿献血者中男性381225人，占65%，女性205275人，占35%；其中18-25岁366563人，占62.5%,26-35岁119060人，占20.3%,36-45岁38123人，占6.5%，46-55岁62580人，占10.67%，56岁以上174人，占0.03%。1.2婚姻与职业已婚144279人，占24.6%,未

4、婚442221人，占75.4%；其中国家工作人员90321人，占15.4%,军警32844人，占5.6%，学生79764人，占13.6%。外来务工人员363630人，占62%,其他19941人，占3.4%。1.3户籍与学历常住人口263925人，占45%,暂住人口316710人，占54%,其他5865人，占1%;其中小学文化23460人，占4%，中学文化241638人，占41.2%，大专学历221110人，占37.7%，本科学历62169人，占10.6%，其他38123人，占6.5%。2、方法因人而异应用社会关系学、心理学、营销理论、血液生理学等知识，

5、通过对每位无偿献血者进行面对面的解释及心理护理，做好献血后续服务，探讨一套适合我市自愿无偿献血宣传招募的新模式，使初次无偿献血者越来越多成为固定无偿献血者。3、结果惠州市自1998年10月1日以来，特别是于2001年取消政府指令性计划献血以来，各年度无偿献血总人数均持续增加，固定无偿献血者人数由1999年的2013上升到2012年的263925,年增长数10%以上。4、讨论4.1牢固树立“安全是根，保障为本”的治站理念。安全输血的重要内容是从低危人群中选择健康的献血者，而固定献血者是被公认的最安全的血源。由于固定献血者长期坚持献血，每一次献血，就是对身

6、体的一次检查。4.2充分发挥法律效力，规范献血义务和用血权益。从资料中我们看到，献血最多的人的年龄是18-25岁的年轻人，占62.5%;献血最多的阶层是外来务工人员，占62%,暂住人U占54%。这意味着惠州市无偿献血主力军是外来务工人员，其次是国家工作人员、在校学生和企事业单位员工等。4.3应当鼓励献血者，促进无偿献血工作健康发展。在当前往往遇事都讲钱的社会里，无偿献血可以说是法律与道德作用下的一种较高思想境界的表现。但不是每个群体，每个人都具奋这种境界。这就需要各级政府和奋关部门要继续做好《献血法》的宣传工作，让全社会都来关心和支持无偿献血事业。4.

7、4制定激励措施，鼓励广大市民积极参加无偿献血。每两年召开一次总结表彰会，并开展“无偿献血宣传月”，评选“十佳无偿献血市民”等活动，将无偿献血者的献血情况列入其个人档案，这样才能提高广人公民无偿献血的积极性，使社会处处充满爱。4.5采取有效措施，不断扩大固定献血者队伍。要采取一系列措施，多措并举，不断扩大无偿献血者队伍。采供血人员要认真贯彻落实“一法两规”，加强全员培训，提高全员素质；加强血站硬件建设，不断改善血站的血液采集、制备、检验、贮存、运输条件，特别是采血环境，让献血者献血吋有一种温馨的感觉，并提供优质的服务，让广大无偿献血者满意；定期举行无偿献

8、血者联谊活动，尽量让无偿献血者心身处于最佳状态，从而达到安全顺利献血的0的。实践证明，通过上述