基础管理知识笔试题(含答案解析)汇总

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时间:2018-10-23

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1、word资料下载可编辑(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、(C)。A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和(A)。A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以(D)为导向,以经济理性为最大原则。A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是(A)。A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临

2、的内部环境,是指组织性质、(A)。A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与(C)。A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但(B)则同等重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是(C)。A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是(C)。A.《国富论》B.《工业

3、管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为(A)。A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策专业技术资料word资料下载可编辑D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是(D)。A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入(C)。A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和(D)。A.主观概率B.大中取大法C.大中取小法D.折中

4、法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段:惊恐阶段,抗拒阶段和(D)。A.狂躁阶段B.抑郁阶段C.无望阶段D.力竭阶段l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时间长,少数人说了算,屈从压力、(A)等方面。A.责任不清B.方案太多C.意见太多D.认知能力差距大16.从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务与财务计划。(D)。A.战略与战术性计划B.长期与短期计划C.指导性计划D.人事计划17.根据计划内容明确性标准,可将计划分为具体性计划和(B)。A.业务计划B.指导性计划C.财务计划D.程序计划18.按决策问题的重复程度不同

5、,可分为程序化决策和(D)。A.例行决策B.常规决策C.定型决策D.非程序化决策19.按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决策,风险决策和(A)。A.不确定型决策B.程序化决策C.非程序化决策D.常规决策20.根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理,这是决策(D)。A.满意原则B.系统原则C.比较选优原则D.反馈原则21.决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种(D专业技术资料word资料下载可编辑)心理压力。A.双趋冲突B.双避冲突C.得失冲突D.趋避冲突16.参与决策是削弱和(B)集权式

6、领导的手段。A.牵制B.制衡C.抵制D.反对17.择案规则就是(D)选定最终决策方案的程序和方法。A.主要部门B.上级领导C.决策个体D.决策群体18.组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构、(D)。A.组织机构B.组织类型C.组织原则D.组织文化19.目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的(B)。A.基本要求B.基本条件C.基本目的D.基本规定20.按照组织的灵活性和适应性程度,组织可以划分为机械式组织和(A)。A.有机式组织B.正式组织C.非正式组织D.行政组织21.对于一个特定的组织,最有效的组织形式在

7、某种程度上取决于它的战略目标和(B)。A.组织机制B.环境状况C.组织关系D.组织文化22.直线型组织结构使用最早,最为(A)。A.简单B.复杂C.科学D.直接23.事业部制组织结构是一种(A)组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型24.物质文化是组织文化的(A)。A.表层B.中间层C.核心D.灵魂31.制度文化是组织文化的(B)。专业技术资料word资料下载可编辑A.表层B.中间层C.核心D.灵魂31.原则统一性是组织目标和价值的(D)体现。A.合法性B.合理性C.规定性D.规范性32.等级结构明确、决策流程

8、化,行为可预见性强,这是(C)的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织33.组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是(C)的缺陷。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织34.组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易

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