中共东方市委文件

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1、中共东方市委文件　　东发〔2018〕8号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共东方市委东方市人民政府关于印发《东方市定向培养录用公费师范生实施方案》的通知各乡镇党委和人民政府，华侨经济区、东方工业园区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门、各人民团体：现将《东方市定向培养录用公费师范生实施方案》予以印发，请抓好组织实施。中共东方市委东方市人民政府2018年5月7日—21—中共东方市委文件　　东发〔2018〕8号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共东方市委东方市人民政府关于印发《东方市定向培养录用公费师范生实施方案》的通

2、知各乡镇党委和人民政府，华侨经济区、东方工业园区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门、各人民团体：现将《东方市定向培养录用公费师范生实施方案》予以印发，请抓好组织实施。中共东方市委东方市人民政府2018年5月7日—21—东方市定向培养录用公费师范生实施方案为落实海南省乡村教师“县来乡去”定向培养计划，全面加强我市中小学教师队伍建设，根据《东方市乡村教师支持计划（2015—2020年）》发展规划，我市决定从2018年至2022年，用五年时间，实施定向培养录用公费师范生计划，定向培养录用农村中小学教师，以推进教师培养和补充机制改革，完善农村教师队

3、伍结构，加强农村教师队伍建设，全面提高农村地区的教育质量。为确保我市定向培养录用公费师范生计划的顺利实施，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和刘赐贵同志在省第七次党代会上的讲话精神，以优化教师队伍的素质和结构，缩小城乡教育差距，实现我市教育现代化、均衡化为根本，为我市培养录用一批留得住、教得好的中小学教师。二、总体目标—21—通过定向公费培养录用，吸引我市优秀高中毕业生报考师范院校，培养录用一批优秀的中小学骨干教师，鼓励更多的优秀青年长期从教、终身从教，着力解决我市农村地区教师紧缺矛盾，弥补农村

4、中小学教师流失和减少带来的缺位，努力打造一支师德高尚、专业性强，下得去、留得住、教得好的中小学学科骨干教师队伍，全面提升我市农村地区教育教学质量，实现我市教育优质均衡化发展。三、培养录用原则和范围我市定向培养录用公费师范生是指通过合同形式选招部分东方户籍优秀学生，大学毕业后分配到东方市乡镇、农村中小学校任教的教师培养模式。即根据“择优录取、协议定向、公费培养录用、考核合格、落实就业”的原则培养录用。（一）2018年至2022年，我市每年计划从具有东方市户籍的高考考生中招收15名（中学5名，小学10名）定向培养全日制公费本科师范生，培养专业主要是我市紧

5、缺学科类专业。（二）2018年至2022年，我市计划从具有东方市户籍（含生源）高等院校全日制本科应届毕业生中接收15名（中学5名，小学10名）入编定岗，接收专业主要是我市紧缺学科类专业。四、具体培养录用学校及计划（一）定向培养录用公费师范生及应届毕业生学校范围1．国家“985工程”大学、国家“211工程”大学以及海南师范大学师范类专业（学校名单详见附件2）。2．本科（A批）以上高等院校音、体、美专业。（二）培养录用计划—21—1．定向培养公费师范生。2018年至2022年，我市将从被以上限定学校范围内录取的本市生源学生中，根据双方自愿原则，以高考成绩

6、（术科类按普通高考文化成绩与专业专科成绩总和）为依据，从高分到低分择优选招优质生源作为我市定向培养公费师范生。2．定向录用公费高等院校本科应届毕业生。2018年至2022年，每年从以上限定学校范围内，能够在到岗前取得毕业证书、学士学位证书、教师资格证和相应专业资格证的东方市户籍（含生源）应届毕业生中，以高考成绩（术科类按普通高考文化成绩与专业专科成绩总和）、实地考察（主要考察学业成绩及在校表现）和面试成绩为依据，高考成绩占40%、实地考察成绩占30%、面试成绩占30%，从高分到低分择优选招，按名额直接接收定岗。五、具体实施措施（一）制定年度招录计划。

7、由市教育主管部门根据我市中小学教师队伍建设发展规划及实际需求，分学科定岗位，制定年度招生计划，经市机构编制部门审核，报市政府同意后，每年5月前面向全社会公布。（二）开展招录宣传。由市教育主管部门充分利用各种有效手段，广泛深入开展“东方市定向培养录用公费师范生”政策宣传工作，鼓励广大符合条件的考生报考，确保让更多的学生享受到“定向培养录用公费师范生”计划的优惠政策，保质保量完成好招生任务。（三）组织报名工作。—21—凡报考定向培养录用公费师范生的考生必须符合本方案中规定的有关条件。术科类考生须具有相应专业资格证和教师资格证。六、培养录用管理（一）签订协

8、议。公费师范生实行定向就业，公费师范生新生入学前或应届生毕业后，由市教育局、市人社局、市编办、市财政局代表市