非常全面的工厂规章制度

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1、规章制度目录前言3第一章总则3第二章员工守则3第三章员工薪酬制度6第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7第一节员工的招聘7第二节员工的录用8第三节员工证件办理8第四节员工培训9第五节人员调动9第六节考勤打卡规则9第七节请假规则11第八节员工投诉规则11第九节奖励种类12第十节惩罚种类12第十一节辞工制度12第十二节解除劳动关系条款13第十三节奖惩处理程序14第十四节厂服管理规定14第十五节员工福利待遇15第十六节优秀员工评比16第十七节保险制度17第六章车间管理制度18第七章质量管理政策18第一节质量方针及目标：18第二节产品质量标准：19第三节品管组织人员编排

2、：19第八章设备工具管理制度20第九章装配车间制度21第一节工作程序21第二节定置管理实施要求tu22第三节基本要求22第十章仓库管理制度23第十一章公共生活区管理制度24第十二章员工住宿管理细则25第十三章安全操作规程27第十四章消防制度28第十五章附则28前言　为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则1、为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法

3、，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。2、在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由人事部共同批核。3、凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。4、凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。5、各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。6、各部门，车间负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。7、对违犯本管理规章的行为

4、者，任何人都有劝阻和投诉的权力。8.本章程经公司总经理会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第二章员工守则1、员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2、努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。3、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。4.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。5.树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。6.

5、热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。7.热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。8.加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博等一切道德品质败坏的行为。9.遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。10.积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自

6、觉维护公共区域的环境卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域环境整洁。11.按时上下班；不迟到。早退；不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾，未经批准，不得将外来人员带进生产区域。12，工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。13.提倡勤俭节约，不浪费能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。14.每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、

7、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每天下班前要打扫卫生，确保车间，办公室保持清洁，经主管检查合格后方可下班。15.服从领导，听从指挥；在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。16.各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。17.本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则，本厂将追究违反者的经济责任。第三章员工薪酬制度1、本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在主管未做登记的

8、情况下帮计