专技人员公需考试

《专技人员公需考试》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文，期刊论文要有特殊载体即学术期刊。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案2、素养是一个在教育、学习和实践中进行“知”与“行”的有机统一过程，也是一个渐近累积过程。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案3、科学研究的过程同时也是科学信息积累与交流的过程。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案4、一个陌生人来到一个国家，当对方知道他有证件的时候,就会产生一个首因效应。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案5、一个陌生人

2、来到一个国家，当对方知道他有证件的时候,就会产生一个首因效应。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案6、提高响应能力的三个度:速度、态度、力度。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案7、微博是自媒体工具之一。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案8、协调的目的：平衡利益关系，化解矛盾冲突，构建和谐社会。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案9、一个国家经济腾飞轮子轴心是领导。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案10、人是世间能够再生和扩大的智力资源。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案二、单

3、选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、下列哪项不属于对科学素养的统一理解（）本题得0分A、科学态度B、科学新闻C、科学方法、能力D、科学知识、技能参考答案：B、科学新闻试题解析：无显示答案2、下列中不属于违反学术道德的行为有：（）本题得0分A、捏造和窜改数据B、潜心研究C、重复发表D、陈述失实参考答案：B、潜心研究试题解析：无显示答案3、下列中哪项不属于报道性文章特点：（）本题得0分A、篇幅最短B、速度最快C、叙事细腻D、新闻性、专业性相结合参考答案：C、叙事细腻试题解析：无显示答案4、知识产权主要包括（）和（）两部分。本题得0分A、专利权；著作权B、商标权；著作权

4、C、商标权；专利权D、工业产权；著作权参考答案：D、工业产权；著作权试题解析：无显示答案5、沟通时的心理效应有（）:本题得0分A、以下都对B、投射效应C、近因效应D、首因效应参考答案：A、以下都对试题解析：无显示答案6、执行是实施目的（）本题得0分A、路径B、以上都正确C、基础D、工具参考答案：A、路径试题解析：无显示答案7、属于沟通含义的选项有（）：本题得0分A、指人和人之间传达思想，转移信息这样一种过程B、以上都不对C、避免颂歌效应D、防止目的颤抖参考答案：A、指人和人之间传达思想，转移信息这样一种过程试题解析：无显示答案8、关于协调的说法正确的是（）本题得0分A、有时候协

5、调已经成为管理的本质B、以上都正确C、从某种意义上讲,协调成为维系组织正常运行的重要纽带D、组织就是一种有意协调的社会单元参考答案：B、以上都正确试题解析：无显示答案9、情感耗竭（）本题得0分A、刻意与工作以及其他与工作相关人员保持一定距离，对于工作不执行，不投入，不执着，不专心，对工作意义表示怀疑，不知道为何而工作.B、对自己所持有的负面评价高于正面评价，认为自己不能够胜任工作，没有成就感.C、感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感甚至害怕工作.参考答案：C、感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感甚至害怕工作.试题解析：

6、无显示答案10、下列哪一项不属于管理层面的信息能力（）。本题得0分A、规划的能力B、传播能力C、维护能力D、建设能力参考答案：B、传播能力试题解析：无显示答案三、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)1、根据不同情况，侵犯著作权和邻接权的行为人应当承担的民事责任有（）本题得0分A、赔礼道歉B、恢复原状C、停止侵害D、消除影响参考答案：A、赔礼道歉,B、恢复原状,C、停止侵害,D、消除影响试题解析：无显示答案2、期刊论文的结构有：（）本题得0分A、论题B、结论C、倒叙D、论证参考答案：A、论题,B、结论,D、论证试题解析：无显示答案3、下列哪些属于科学素养的描述性定义：

7、（）本题得0分A、科学与社会的相互关系B、科学和人类的关系C、基本的科学概念D、科学的本质参考答案：A、科学与社会的相互关系,B、科学和人类的关系,C、基本的科学概念,D、科学的本质试题解析：无显示答案4、知识产权可分为创造性成果权和标记性成果权，其中标记性成果权主要是指：（）。本题得0分A、商业秘密权B、地理标志权C、商标权D、商号权参考答案：B、地理标志权,C、商标权,D、商号权试题解析：无显示答案5、沟通的特点有（）:本题得0分A、非权力支配性B、灵活性C、认同疏导性D、非职责限定性参