试谈共建和完善地方高校毕业生就业市场

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1、试谈共建和完善地方高校毕业生就业市场　　论文关键词:地方高校毕业生就业市场　　论文摘要:地方高校是我国高等教育体系重要的和主体的组成部分。根据地方高校毕业生就业市场的特点，地方高校毕业生就业的优势和劣势，提出共建和完善地方高校毕业生就业市场的建议。随着改革开放和市场经济的发展，我国已改变过去“统包统分”的就业分配形式，实行“双向选择，自主择业”的就业制度，只有少数毕业生由国家安排就业，大多数毕业生都需通过市场完成就业。高校扩招的继续改变了市场上供需双方的数量，也导致毕业生的就业状况发生了变化，除了重点高校的部分毕业生能“精英就业”以外，其他部分毕业生则出现了就业困难。特别是地方高校的毕业

2、生，他们头顶没有名牌大学的招牌罩着，脚底又没有大城市的户口撑着，要想找到理想的工作比较难。在这种形势下，建立和完善地方高校毕业生就业市场显得尤其必要和紧迫。　　一、地方高校毕业生就业市场的特点高校毕业生的就业市场具有以下几个特点:(1)群体性。全国每年高校毕业生总数达到近百万人，他们的毕业时间都是在6月底7月初，就业时间基本一致，都是大学的最后一年或最后一个学期，因此他们的就业表现为一种群体活动。(2)时间性强。毕业生的就业每年必须在有限的时间内完成，如果毕业生不能及时完成就业，就必须离开这一市场转到其他就业市场。(3)初次就业。高校的毕业生大多数是第一次找工作，即完成学业走向就业。(4

3、)政策性。在高校毕业生就业过程中，国家有关部门制定了一系列的政策来规范毕业生的就业市场。以上是高校毕业生就业市场所具有的共性，地方高校毕业生就业市场除了具有这些共性外，还独有一些其他的特点。(一)地域性。地方高校是由地方政府主管的高等学校，承担着为地方培养人才、科技创新、社会服务的职能，大多数地方高校的主要办学目标是为地方经济建设与社会发展需要培养大批下得去、留得住、用得上的高级应用型人才;其招生生源大部分在本地区，在前几年，地方高校的招生对象全部是本地区的学生，最近两年部分地方高校扩大招生范围，即全国性招生，但在外地招生数目十分有限，大部分还是本地区学生;地方高校的毕业生就业范围也是有

4、限制的，并不是全国性就业。有关资料也表明，地方高校的大部分毕业生是在地方完成就业，大部分进入地方的事业机构、企业和学校等单位。所以说，地方高校的毕业生就业市场主要面向地方，具有地域性的特点。(二)基层性。地方高校本身的办学目标就是为基层培养生产或社会活动一线的实用型人才，知识结构是围绕一线生产的实际需要而设计的。在课程的设置和教材建设等基本工作环节上，强调基础的和实用的知识;在能力培养中突出对基本知识的熟练掌握和灵活应用，对科研开发能力要求较低;在培养过程中更加强调与一线生产实际相结合，更重视生产实习这个教学环节。所以，地方高校培养出来的毕业生具有应用知识的能力，而非科学研究的能力，他们

5、是基层的生产者和建设者。虽然在最近几年，有一些地方高校更关注学校的升格，专科学校想升本科，本科学校想建硕士点、博士点，都在往研究型大学的行列挤，但是，研究型大学并不是三五年能建成的，这需要学校的软硬件都跟上。因此，地方高校培养的人才，大部分还是基层技术人员，毕业生的就业去向大部分还是基层和一线。(三)压力大。地方高校录取新生的最低控制线较低，生源质量与部属院校有一定的差距，办学基本条件相对薄弱，培养的学生学识基础、综合能力相对较低，在就业市场的竞争中处于不利地位，这是一种无形的就业压力。在同一代的毕业生中，地方高校毕业生上面受到研究生、重点学院本科生的就业竞争，下面受到中专毕业生的挑战。

6、如今全国高校的就业形势都比较严峻，重点学院的一些研究生和本科生不得不降低就业期望值和地方高校毕业生竞争基层和一线工作，并且中专毕业生意识到自己的就业危机，于是努力提高自身素质和就业竞争能力，也参与到地方高校毕业生的竞争之中。这些都增加了地方高校毕业生的就业压力。　　二、地方高校毕业生就业的优势和劣势地方高校作为我国高等教育体系的重要组成部分，必然存在着优势。从地方高校毕业生就业的角度来分析，其优势主要有以下几点:一是地域优势。地方高校对于当地的文化、习俗、教育需求以及地方或区域的经济建设和社会发展有较深的了解，因而能更好地把握地方市场的需求，培养出符合地方市场需求的人才。这在开发地方市场

7、和制定地方市场策略等方面具有一定的竞争优势，也便于地方高校毕业生占据地方市场，促进地方高校毕业生就业市场的建立。二是人际优势。地方高校是由地方政府直接接管，其成长发展完全依托于地方政府，并且教育是为当地经济服务的，教育的发展可促进当地经济的发展。因此，在当地的企业单位、事业机关单位以及私、民营机构中，地方高校有相当的人际交往关系。这便于高校准确掌握地方市场的需求，增设和调整满足市场需要的专业，更新学科设置和教材，提高毕业生适应市场的