有关青年干部系列场合讲话

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1、有关青年干部系列场合讲话各位青年朋友、同志们：大家上午好！走进这个充满青春气息的会场，我感觉自己一下子变成了年轻小伙子，浑身都是劲！今天会议是新中车成立后公司的第一次团代会，首先，我代表公司党委，向大会的召开表示热烈的祝贺！向关心支持公司共青团工作的中车团委和省、市团委表示衷心的感谢！向公司全体青年致以亲切的问候！过去的五年，公司各级团组织紧扣党政中心工作、紧贴青年发展需求两大主题，做了大量富有成效的工作。广大青年在岗位上激情飞扬、锐意进取，在株机的发展进程中烙上了青春的印记。我和傅成骏总经理以青春的名义，向你们道一声，“厉害了，我的团员青年朋友们”！你们有才华，公司有

2、舞台！格局有多大，舞台有多大！远见有多远，道路就有多远！我希望广大青年一定要培养自己的格局和远见意识。社会学家做了一个描述，认为格局有种形态或四种层次：零度格局的人叫盲从者，什么都看不见，只看到噪声和幻象；一度格局的人叫逐利者，追求利益最大化，看到的是自我和最大的利益；二度格局的人叫理念主义者，看到的是这个世界和追求自己对社会的贡献；三度格局的人是最高格局，叫作至善至美者，把自己融入这个社会，融入人类。所以说，格局有多大，舞台有多大，你的未来就有多大，是有道理的。我希望我们株机的青年是后两种格局，是理念者和至善至美者。“十三五”我们定了一个“小目标”，要“再造一个新株机

3、”，助力中车成为受人尊敬的国际化公司。这是你们发挥才智、张扬个性、锤炼本领、实现价值的大好时机。在此，我与大家交流几点想法。第一点想法，信念和激情，一定要保鲜信念和激情是青春的“电量”，信念和激情有多持久，青春就有多长！我们都是“过来人”：刚参加工作时，大家都信念满满、激情万丈，三五年过后，就有一些人信念淡了，激情散了，甚至怨天尤人、自我放逐，而那些保鲜信念和激情的人逐渐脱颖而出，成为岗位能手、业务骨干、企业中坚。就拿我来说，你们都还没老过，但我年轻过啊！87年我大学毕业分配进厂，作为一个外来青年在田心打拼，当时没想过有一天要当厂长、当书记。但自从进厂那天开始，我始终保

4、持激情饱满、信念坚定•只要是我做的事，就努力做到极致，由此鞭策着自己走到今天。信念和激情要保鲜，需要对自己的工作有一个正确的认识。株机公司成为轨道交通装备行业的标杆，是一代代株机人用青春和汗水铸就的。干好手上的工作，既是为了捍卫前人的荣誉，也是为了实现自我的价值，更是为了推动公司和轨道交通行业的进步。株机公司是业内领军企业，在工作中，我们株机青年，就要长着小鲜肉的脸，干出“老司机”的活儿。一线员工不是简单地焊接、打胶、装配，而是在用匠心打造一流的轨道交通装备；工程师们不是画图狗（听说你们私底下都这么叫），而是在定义轨道交通行业的发展方向；营销人员不是在卖产品，而是在帮助

5、更多的人改善出行的体验。信念和激情要保鲜，需要不断地给自己设定挑战和目标。在座的青年朋友大部分进厂三到五年，对自己的工作从最初的不熟练到熟练，有的可能还产生了一定的职业疲倦。出现这种情况时，大家要对照新目标，在不断实现新目标的过程提升自己，用成就感和满足感让信念和激情保鲜。只要你坚持这么做，公司的平台一定会让你们有美好的发展前途。第二点想法，韧劲和闯劲，一定要保持现在年轻人压力大，单身时“出去嗨”要花钱，成家时“老婆本”伤不起，有了小孩还要奶粉钱，“啃老族”、“月光族”成为另一种“新常态”；另一方面，看到同学发一些“有模有样”的朋友圈，你们也会迫切希望快速成长、有所成就

6、，出现一些浮躁与焦虑，这些能够理解，哪有年少不轻狂。但大家要知道，成长都有一个过程，做出一番成就更需要锲而不舍的努力，年轻人身上的韧劲与闯劲，一定要保持。有韧劲就是不浮躁、不急躁，能沉下心去做业务、干事情。公司老劳模路克难38岁获得“落车大王”美誉，45岁当选全国劳模，是因为他20多年如一日扎根在落车台位；刘友梅院士至今仍坚持从事科研工作，储能式有轨电车就是他70岁以后的惊艳之作。各位青年朋友现在承担的工作可能有的简单重复，有的磕磕碰碰，有的一时看不到成绩，大家不要觉得委屈，更不能气馁，因为这些正在锻造你的韧劲，越是困难，收获越大。希望大家能够做到易事认真办，苦事用力办

7、，难事用心办，好事锦上添花地办，窝囊事平心静气地办，到时候收获肯定超乎你们的想象。将来的你，一定会感谢现在努力的自己！闯劲天生就是年轻人的代名词。你们有独立的思想，独立的人格，对事物和世界有自己独特的体验和看法。不怕你们说错话，就怕你们不说话，不怕你们做错事，就怕你们不做事。没有做不到，只有想不到。公司寄希望于你们去跳出思维的“盒子”，走在创新创造的前列；寄希望于你们“青春不息、折腾不止”，用青春的光彩让株机公司出彩！我很高兴地看到公司涌现出了一批优秀青年闯将，比如“80后”干部王攀、王璐科分别为南非、马来西亚市场的开拓和经营立下了汗马功