瑞金医院普通儿科专科医师规范化培训

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1、日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40临床技能考试30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40病理科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为

2、满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40超声科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40临床技能考试30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床

3、实践能力10医疗质量10教学能力10合计40放射科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40内镜中心轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40临床技能考试3

4、0%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40检验科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(工号：姓名J轮转时间：日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40临床技能考试30%30理论考核30%30合计60出科考核成

5、绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40临床技能考试30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(