s推行與實施管理辦法

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1、文件編號東莞創盟電子有限公司正文頁數PNA-D38F235S推行與實施管理辦法F.1版.2011/05/12內容修訂,PO1-P03、P11C-11100F版.2010/10/13內容修訂,P01-P03,C-10141E版.2010/08/20內容修訂,P01-P02,C-10026D版.2009/09/04內容修訂,P01-P02,C-09104C版.2009/05/05製作發行,P01-P02,C-09063B版.2002/08/30製作發行,P01-P03,C-02138A版.2002/04/25製作發行,P01-P04,C

2、-02046核准審核製作陳日東文件編號:QAM-F06C東莞創盟電子有限公司文件發行管制檔案名稱5S推行與實施管理辦法文件編號PNA-D38F執行日期2011/05/12版次F.1頁次1/23制文單位品管工程課1.目的:為維護本公司5S要求並持續保持,各部門按照文件要求做到長期﹑徹底地去改善缺失問題﹐避免相同問題重復發生,特制定本辦法,同時使公司同仁有一個良好的工作及生活環境,有家的感覺。2.適用範圍:公司廠內(含宿舍区)大環境、生產現場、倉庫、辦公室均適用之。3.定義:3.15S即:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(

3、Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke).3.2整理:區分要與不要的人、事、物,現場只保留必須的人、事、物,將“空間”和多餘的人騰出來活用;站在任何一角度都可以一目了然,清楚易懂﹔3.3整頓:必需物品依規定定位、定量、定點擺放整齊,明確標示,不浪費“時間”找東西構築成為“目視化管理”之狀態。如生產線的人員、物料、儀器設備三定標示清楚,明瞭,且不熟悉的人也取拿方便之﹔3.4清掃:清除現場內的髒污,並防止污染的發生,消除“髒污”,保持現場乾乾淨淨、明明亮亮,從根本上消滅污垢發生源。如牆上有蜘蛛網,機器、物品上有灰

4、塵,地上有油污、水積、紙屑等雜物;3.5清潔:將上面3S實施的做法制度化,規範化,維持其成果,通過制度化來維持成果3.6素養:人人依規定行事,養成良好的習慣,提升“人的品質”,培養成對任何工作都講究認真的人,確保每位員工不受傷害,環境沒有污染和危險(詳見文件PNA-D03*人事管理辦法)﹔4.成立5S委員會與權責4.1職責及組織運作圖,見附件一、工作流程圖,見附件五。5.說明:5.15S責任區域之規劃:以下表“各責任區域5S管理責任人一覽表”(附件三)劃分第一責任人為課級區域責任人,第二責任人為部門區域責任人,第三責任人為樓層區域責

5、任人,事業處由各事業處主管擔任,負責該事業處5S維護的總監(詳見附件一:5S委员会组织运作图中的實施事項內容)。對界定的5S區域各部門不可相互推託,廠內、宿舍公共區域衛生之清潔工作由總務課負責打掃,相關單位負責監督,相關單位事業處之邊緣由各事業處區域責任人監督維護,宿舍/廠外道路及行政樓室外由管理處監督維護區域(各監督單位所屬責任之劃分及其義務,請參考公告“創DC113字第7050003號2007年5月18日”和“附件二:廠區平面圖”)5.25S自評:各單位依《5S稽查表》進行自主稽查,各課組成本課5S成員小組(附件一:5S委员会组

6、织运作图中各課級主管),對各自區域進行稽核維護,班組長應每日稽核一次所管轄的區域,課級主管應最少每週稽核一次,理級以上主管應最少每月稽核一次,並對缺失點進行檢討改善,每月一號將上月稽核結果傳給5S小組存檔。5.3單周5S稽查:各課都選有5S代表,每月的單周各課抽出一名5S代表和QCE-5S小組按照《5S稽查表》(PNA-F117*)對各5S區域進行稽核,如有無故不參加警告一次。5.4每日5S稽查:QCE-5S小組在5S日稽查時不進行評分,將缺失點記錄匯總,以郵件方式發至各部門。5.5對同一個缺失問題點連續发生兩次(視為首次過失)對區

7、域第一責任人進行處罰,經輔導溝通限定整改日期內未改善者或蓄意未改善者,區域第二責任人進行連座處罰(依“慶管人字第09008號公告”規定之主管連座懲罰對照表處理)5.6稽查作業之實施:以部為”稽查的單位”[注1:進出口部,財務部,EBU業務支援部均分別視為一”稽查單位”來做評比;GCSI業務部,總經理室(現階段只評比,成績會公布,如被評為四等級時第一責任人會進行警告一次)。注2:生產現場並大環境獨立評比,辦公室獨立評比。]本著公平、公正、公開的原則。5.7稽查作業之實施:QCE-5S組長每月製作總體稽核計劃,按各區域之稽核項目表進行逐

8、項稽核﹔5.8評分等級:共分為四個等級並根據等級給出分數,詳見下列評分等級標准5.8.1一等級為優秀,總分在90-100分之間,可稱為楷模﹔5.8.2二等級為良好,總分在80-89分之間﹔比較好,不過還有待進步﹔5.8.3三等級為一般

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