人力资源大学生实习报告范文

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1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚人力资源大学生实习报告范文　　人力的大学生实习报告如何写以下是人力大学生实习报告范文，欢迎浏览!人力大学生实习报告范文一　　本人结合自身专业在成都电业局的人力部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。　　人力部主要负责人力开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。　　人力部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：　　一要有爱心：爱职

2、业，爱员工、敬重领导。　　二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。　　三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。　　四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。　　五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献

3、的良好道德风尚　　由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力主任具备以下方面的素质：具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保

4、证。另一方面，一个人力的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力库营造条件。具备实现人力有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力规划管理和人力管理手册设计的能力;职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力开发、培训能力;人事制度管理能力。　　当然，作为人力经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态

5、建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　当前成都电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管

6、理体系。　　为此正在认真搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力部、安全监察部等机构，其中人力部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内部人力合理组织，采取了一系列的措施和途径，以较少的人员创造出较大的经济效益：加快电力发展步伐，创造更多的饿就业岗位;清退临时工，安置富余人员;控制新增人员，把好人员“入口关”;严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续;规范岗位条件，各类人员必须具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必须具备技校、中专及

7、以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书;管理和专业技术岗位上的人员，必须具备中专及以上学历或中级以上职称;后勤服务岗位上人员必须具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限;加强对劳动合同的管理，严格考核。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　同时在工资制度方面实行岗位技能工资制，规范工资

8、分配体系，加强岗位技能工资制的管理。技能工资制有基本工资和辅助工资组成，基本工资由技能工资和岗位工资组成，技