公司档案员个人工作业绩报告

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1、公司档案员个人工作业绩报告公司档案员个人工作业绩报告本人于2002年担任助理工程师后，一直负责公司的档案管理工作，在具体工作中，我努力加强自身学习、坚持做到学以致用，掌握了最新的档案管理知识，真正丰富了阅历、开阔了眼界，强化了自身综合素养。同时，我按照公司领导要求，切实履职尽责，兢兢业业、扎扎实实的做好了公司档案管理的各项工作任务，提升了实践能力素质，取得了良好的工作业绩。现报告如卜、第一，以优化工作意识为基础点，增强自身综合能力素质一是转变服务意识。2002年刚刚接管公司档案管理工作之时，面对堆积如III的

2、档案资料和千炙万绪的基础工作，我及时端正工作态度，优化档案管理意识，积极将过去传统的收存方式转变到主动服务上来，切实确保档案管理工作为公司改革、经营、清欠工作服务；为维护公司合法权益服务；为加强公司文化建设服务；为公司综合管理工作服务，在服务中全面提升了档案工作的重要地位和管理水平。二是提高法律意识。《档案法》颁布实施后，我们一方面在总经理办公会、职工大会上多次宣传贯彻《档案法》和档案工作的重要意义，另一方面将《档案法》发至每个部门进行认真学习，召开学习小组会议，交流学习心得。通过学习，公司上下深刻认识到公司

3、档案是反映天津公司经营状况管理工作真实面貌的历史记录，是公司科学管理的重要组成部分。三是加强学习意识。工作以来，我坚持在学中干、在干中学，深入研读党和国家的各级档案工作会议精神和《档案法》的相关内容，认真理解和把握新形势下关于做好档案管理工作的新思路、新要求、新任务，切实提升了自身的档案理论素养，为做好公司档案管理工作打K了坚实基础。第二，以规范管理机制为切入点，提升档案管理工作水平一是完善规范业务。早期，由于公司档案管理人员变化频繁，档案与目录不相符的向题一直遗留下来。我接手档案工作后，下大决心，彻底整理了

4、95年以前档案目录与内容不相符的问题，重新编写目录，做到了查找口径的衔接一致，历史与现在的衔接一致，得到了大家的一致认可。2003年公司开始实施主辅分离、辅业改制后，我在档案移交工作中作了大量工作，力求改制与档案移交同时进行，每次都到现场亲A办理移交手续，存效避免了移交过程中出现的资料丢失、毁损等事件的发生。这些资料归到天津公司档案室以后，使得基础资料管理措施更加健全。二是健全管理制度。我主动尝试、积极探索，建立健全了公司的档案管理制度。按照《档案法》及总公司《企业档案管理规定》的要求，在天津公司原有档案规章

5、制度的基础上，结合当前的发展趋势，重新修订了新档案管理规章制度，包括《档案保管制度》、《档案安全保密制度》、《档案借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》等，使公司的档案管理工作更具有时效性和可操作性。二是加强安保措施。在档案的日常管理工作中，我切实实施安全保密制度，自觉消除安全隐患，注意做好”九防”工作，即防火、防虫、防光、防尘、防潮、防污、防损、防盗、防漏等各项措施，整洁环境、清除死角、收集档案材料，充实档案内容、优化室藏。此外，及时整理了以往的档案资料，根据各门类档案的保管年限，按照规章制度的操作规范，对已失效

6、的档案，会同档案综合鉴定小组，进行鉴定，按照规定到指定地点销毁。第三，以加强检查督导为着力点，服务公司改革发展大局一是强化协调配合。工作中，把档案督导工作提上办公室日常工作的重要议程，档案管理人员每年至少研究一两项档案工作的重要问题。公司办公室做好档案室与相关职能部门的协调工作，是要求文秘人员作好公文的审核、修改、收转，提高了归档文件的案卷质量，协调档案人员与机关各部门的关系，积极推行文书处理部门立卷工作，建立健全了档案管理工作责任制，协调档案人员与机关各部门和下属单位联络员的关系，开展对话，提出建议，使档案

7、室的监督指导更为有效。二是定期检查汇报。工作中，对人事财务部门和下属单位的档案室，实行定期检查汇报制度。我们定期对公司所属材料厂的档案室开展大检查活动，按照计划进行动员部署、自检自查、整改、验收三个阶段工作，取得较好的效果。通过多年的检查督导工作，逐步形成了”一审、二查、三改、四核”的工作方法，比较准确地掌握了各部门档案管理工作的现状，发现Y在管理工作屮存在的主要矛盾，找到了产生问题的症结，为进一步规范档案管理工作，健全档案管理机制，确保全方位地服务于天津公司改革和发展的大局打下了良好的基础。三是开展教育培训

8、。工作中，注重加强对档案工作人员现代化管理知识和档案专业培训，每年约为20学时，强化计算机操作技能和提高利用现代化手段管理档案的水平，取得了较为显著的成果。尤其在评审二级，抓好公司档案的开发和利用、优化室藏和进行档案信息化建设中，档案人员将专业知识培训运用到工作中，为公司领导提出了很好的决策。第四，以现代管理手段为关键点，大力推进档案信息化建设一是初步实现数字化管理。下大力气做好了”文件档案自动检索