全区组织计划　

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1、全区组织计划XX年全区组织工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神、科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，全面落实，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，切实加强人才队伍建设，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，要实现“12345”的目标，S卩：一抓（抓好班子建设）、突出两个重点（突出党的执政能力建设和先进性建设两个重点）、做到三个服务（做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务）、实现四个带动（带动机关转变作风、带动社区加快发展、带动企业效益快速增长、带动农民致富奔小康

2、）、努力建设五个好（建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的好班子；探索一条基层党建绕党的工作中心紧密结合、共同发展的好路子；形成一套以基层党组织为核心的组织体系和好的工作机制；建设一支适应基层需要的高素质的好的党员干部队伍；形成一个党建工作与各项事业协调发展的好的工作格局）。一、以大力开展“建四好班子、比创业成就”创建活动为重点，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子战斗力一是开展“建四好班子、比创业成就”活动，提高领导班子执政能力。按照立党为公、执政为民的要求，组织科级领导班子积极参加“建四好班子、比创业成就”的创建活动，不断提高领导班子的执政能力

3、和思想政治建设水平，努力把领导班子建设成为“思想好、能力好、作风好、形象好和创业成就突出”的坚强领导集体。二是加强民主集中制建设，发挥领导班子整体合力。结合中央正式颁布实施和，修订我区，指导区直各党（工）委、党组修订完善党（工）委、党组工作条例，完善议事规则、民主生活会等制度，建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保证民主决策、科学决策、正确决策，增强领导班子的活力和团结统一，提高决策的民主化、科学化、制度化水平。三是做好区委换届的各项工作，优化基层领导班子结构。按照省市委规定，做好区委换届年召开党代会的组织筹备工作，确保实现市、区委人事安排意

4、图，顺利完成区委换届选举工作。同时，结合区委换届做好领导班子和领导干部调整配备工作，进一步优化领导班子结构，积极拓宽选人渠道。把政治素质好、业务能力强，熟悉党务、政务工作的优秀年轻干部，充实到基层领导班子中来。要努力改善领导班子的年龄、文化、知识结构，街道党政班子中至少有一名35岁以下的年轻干部，使班子结构形成梯次，提高整体素质。四是健全干部考核评价和激励机制，鼓励干部干事创业热情。要建立定性和定量考评机制，构建民主公正、科学规范的群众监督评价体系，加大考核结果运用的力度，提高目标考核工作的科学化水平，进一步激发领导班子成员和广大干部干事创业的热情。二、以强化素质、提高

5、能力为目标，适应新形势加强干部队伍建设，努力提高干部队伍的整体素质一是树立正确的选人用人导向，注重在基层选拔领导干部。继续坚持和完善“民主推荐、群众测评、公开竞争、差额考察、充分酝酿、票决产生”的公推公选方式，选拔任用基层领导干部，落实群众在选拔任用领导干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持德才兼备、任人唯贤和重实践、重政绩、重公论的原则，做好在基层培养选拔干部，特别是优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部。要在疏通基层干部出口的同时，积极探索基层领导干部“能下”的渠道。二是加大基层干部教育培训力度，认真贯彻落实好。要落实好，紧紧围绕我区发展定位、工作

6、思路和人才队伍建设任务，对各级各类干部进行全方位、多层次培训教育，提高干部队伍整体素质。采取走出去、请进来等方式，不断拓展培训内容，增强培训的实效性。积极实施村干部“素质升级工程”、社区干部“学历提升工程”。配合区人事局搞好的学习和宣传，按照做好公务员调查登记、过渡和培训等工作。三是加强后备干部的选拔培养，切实强化人才队伍建设。本着“民主推荐”、“备用结合”的原则，调整和充实后备干部队伍，对后备干部实行动态管理。坚持“党管人才”原则，加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设，积极引进人才，建立人才库，努力做到“管宏观、管政策、管协调、管服务”，为全区

7、经济和社会发展提供智力支持。三、以落实为主线，突出重点、把握关键，全力提高党建工作成效一是切实加强农村党的基层组织建设。农村基层组织以“三级联创”和农村电教科技示范村“四个一”活动为总抓手，通过采取有效措施，不断提高创建“五个好”农工委、“五个好”村党支部创建水平，积极落实“村村大学生”计划，实现好班子管事、好党员做事、好制度理事，好机制（村民自治）监事，有财力办事，建设社会主义新农村的目标。着力培养“付华廷、佘树德式”的党组织带头人，力争到XX年底，全区实现“付华廷、佘树德式”的村党组织书记2名、村党支部书记标兵2名。通过开展“四个一”