乡创建市级文明单位汇报材料

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1、乡创建市级文明单位汇报材料2012年，下东乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以服务协调为抓手，以又好又快发展为主题，紧紧围绕“一超二保三升温”（财税收入超一千万元;计生保红旗、综治保先进；五小水利大会战、城乡同治、农业结构调整三升温）目标，坚持发展抓项目，改革抓创新，和谐抓民生，团结带领全乡人民，以饱满的精神面貌，群策群力，狠抓落实，取得了三个文明建设同步发展的好成绩。财政税收突破1000万元，超任务200万元。社会固定资产投资完成5.2亿元，同比增长16.2%。农民人均可支配性收入达4215元。计划生育工作有望再夺红旗，社会大局保持和谐

2、，人民幸福指数不断提升。、加强组织领导，深入幵展文明创建活动近年来，乡党委高度重视文明创建工作，成立了党委书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室，制订了《下东乡文明创建规划》，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事，坚持把创建文明单位工作落到实处。乡党委还将文明创建工作摆上党委重要议事日程，为进一步推进文明单位建设，把新一轮文明建设工作落实到实处，乡党委多次召开专题会议，对照工作目标和要求，明确文明创建单位的指导思想、任务目标和工作步骤，分析问题，查找不足，改进提高。为推动创建活动向纵深发展，还积极开展了文明村、

3、文明单位创建活动。提出了“团结好、班长好、作风好”的三好要求，狠抓党政班子建设。党政班了成员经常交心通气，充分发扬民主，所有工作都能模范带头，要求干部和基层单位做到的班子成员首先做到，班子成员在行动上步调一致，凝聚力、战斗力明显增强。对村主干实行“一定二评三挂钩”考核机制，在全乡范围内广泛推行“千名干部驻基层”和“干部联组进户”，让干部下到基层“听民声，解民忧”，激发了村主干创业敬业的热情。二、加强队伍建设，全面推进精神文明创建。（一）加强班子建设，健全学习制度。为了进一步加强和推进文明创建工作，乡党委加强了自身建设，健全和完善党委中心组学习制度，制定了详细

4、的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确要求，并严格规范执行。落实了党建责任制。将党建工作与经济工作一并研究部署，成立党建工作领导小组，明确各个班子成员抓党建职责，建立了12个班子成员党建工作联系点，与支部书记签订《支部书记工作岗位制》，将责任分解到人，有力促进了党建工作的落实。再一方而，大力加强了村级组织阵地建设。加大投入，完善配套设施，按照“七有”的要求，抓好村级阵地建设。同吋，加强了换届选举工作的指导。12Al1R,圆满完成乡人民政府、人大换届选举工作。（二）强化素质建设，增强团队实力。制定和完善了干部职工政治学习制度，深化“学习

5、型、服务型机关”创建活动，加强宣传教育，倡导全体干部职工树立终身学习、团队学习和为民服务的理念。一是强化政治理论学习。组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本政治理论，提高干部政治素质。二是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，引导干部职工树立守信意识，共同关心和参与公民道德建设。三是强化法制教育。积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。（三）强化作风建设，提高服务意识今年来，我们始终以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部队伍作风建设。为严肃工作纪律，形成工作求实、服务求优的良好

6、风气，我乡制定了一系列规章制度，对干部在工作中的各方面作了具体规定和要求。同时，根据干部作风整顿活动的要求，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，大力弘扬风正气，坚决抵制歪风邪气。大力倡导使用“文明用语”，严格办公秩序，强化考勤管理制度，要求承诺服务，周到办事，切实提高服务意识，提升服务质量。通过干部作风建设，全乡干部职工思想素质得到明显提高，工作作风明显改进，服务意识明显提升，形成了开拓进取、奋勇争先的良好局面。三、经济建设卓越，全面促进和谐下东建设（一）各项指标任务圆满完成，经济实力明显增强。我们始终紧扣发展第一要务，按照“全力抓发展、重点抓企业

7、、核心抓招商、关键抓投入”的发展思路，凝心聚力谋发展，实现了从农业大乡向经济强乡的重大跨越。一是主要经济指标全面完成。工农业生产总值从3.6亿元增加到5.8亿元。农民人均可支配性收入4215元。社会固定资产投资完成5.2亿元，递增16.2%。二是财政税收突破千万大关。通过大力培源、强化增收、优化环境等有效措施，财税总收实现千万元目标，成为全县四个税收过千万的乡镇之一。同时，我们通过调整支出结构，强化预算管理，拓展收入渠道，不仅大大提高了财政资金的使用效益，而且乡财政实力也大大增强，跻身全县前列，彻底扭转了原来无钱办事、无力办事的被动局面。三是招商引资卓有成效

8、。引进了湘赣物流服务公司，投资过千万元。四是乡内企业