简谈加快发展混合经济的思考

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1、简谈加快发展混合经济的思考导读：加快发展混合经济的思考是一篇关于企业和所有制方面的普通论文格式范文，适用于本专业专科生和本科生以及硕士研究生在撰写毕业论文时阅读参考借鉴，希望对学生们的论文写作启到帮助。文／易运伦改革开放以来，中国经济取得举世瞩目的巨大成绩，实体经济快速发展，虚拟经济快步前进，混合经济紧随其后.但发展中也存一些结构性矛盾，起伏较大，对质量环境影响至深.从国内外经济的走势看，走得较稳的还是混合经济，是实与虚的有机结合、单与散的有机整合.笔者通过国企发展混合经济的调研，谈谈发展混合经济的粗浅思路.混合经济一技独秀党的十八届三中全会关于积极发展混合有制经济的

2、决定，为推动新常态下的中国经济发展，尤其为推进国企体制机制改革指明了新的方向，混合有制正成为推进国企改革的重要形式.笔者通过某大型集团调研其实行了混合有制的3户下属企业的情况得知，该3户企业对集团带来的规模效应2013年仅为2。18%，但贡献的效益却占到了25。7%，且这种贡献经保持了5年以上3户企业平均净资产收益率为13。5%，是集团平均数的3倍多3户企业技术研发费用平均占营业收入的比重均高于集团，为4。58%，高出1。17%，达3个多百分点人均创利（利税）达5。62万元，是该集团的近3倍.该3户混合有制企业的前身都是破产或特困企本篇简谈加快发展混合经济的思考论文范

3、文综合参考评定下度:最新标题业改制而成，经营层及骨干持大股，改制后一直盈利，至今未出现过亏损，成了该集团的明星企业.国企改革方向混合经济我国现阶段生产资料有制结构的特点是以公有制主体，多种有制经济相互促进，共发展，单一公有和单一私有都不能符合我国目前的生产力发展要求.国企改革的关键是要建立混合有制中创新体制机制.推进混合有制改革（以下简称混改）的关键是看能否激发企业活力和提高其核心争力.让企业成为公众公司是最有效最科学的实现混合有制的方式.为什实行了混合有制的企业于单一的国有企业？答案有下几点：一是监督得到落实，执行更加有效.三户企业实现混改后，对于企业领导班子的工作

4、模式带来了很大的变化，其中最重要的变化是监督执行的意识明显增强，一方面主要领导者更会自觉接受监督，另一方面其他经营班子成员会主动参与监督自觉执行决策.形成了一个命运共体，利益共享、风险共担.国有企业制度完善，但经常形虚设，执行制度经常走过场.经营层持股后，每一项决策和工作与自的利益挂钩，班子成员以理直气壮的进行质问，决策者必须认真听取每一个持股人的意见，能做出决策.决策后的执行也是共的事，此，审计不会流于形式、监督不会浮于表面、决策的执行不会走过场.试想，果国企中有非国有股东，他会允许你侵犯自身利益的情况发生？实行混合有制后，有的股东分布重要岗位上，监督会经常化，发现

5、问题会主动提醒，这种提醒是一种很的监督，国企是很难做到的或者是不能的.监督的到位，防止了权力的滥用，决策的失误，推动了企业持续健康发展.二是观念发生变化，工作更有.一位改制后的企业管理者说：混改后，最大的变化是观念变了，改制前干干坏一个样，改制后自的工作与企业的效益密切相关，工作的积极性和干劲更高了，改制前让职工加班，职工会说，等到，这里的事还没有做完呢!领导得求人.改制后，职工会说，你久要？观念发生了很大变化.另一位混改后的企业负责人说：我两个企业（一为单一国企，一为混合制国企）工作过，前后环境中工作的主动性、自觉性完全不一样，经营者持股后，感觉责任感更强，更具有了

6、工作的内生动力.改制前，国企领导一般都是短期行为多，改制后，经营层和骨干持股，既要对职工负责，更要对自的股份负责，企业该怎发展，何管理、是否投入、投人多少都会认真思考，反复研究，确保成功，避免了盲目投入，催生了长远思维.对待考核的问题上，我们不会为GDP而去做呆死帐和不必要的虚假收入，报的都是真实数据.改制后，经营者和职工的观念都发生了较大变化，工作热情更高，为牵涉到自身利益，工作必须务实创新，能适应市场.三是机构精干高效，收入全面提企业和所有制普通论文格式范文高.混改后的企业员工说：改制后，企业机构明显少了，更不会人设岗.改制前从进入幼儿园到送人火葬场几乎什都有，几

7、十个部门.现包括生产部门内共10个部门，领导职数减少了，许多工作都是兼职职工人数也从原来的上千人减少到几百人，没有了冗员.混合后，企业以市场为导向搞科研，以市场为导向搞技改，应对市场变化更迅速，反应更快捷.更加注重从满足用户的需要出发研发产品，更加重视产品质量和工作质量.混合后，机构设置根据生产经营服务的需要而设置，管理层次减少了，效率提高了.减少了中间环节.由于混改后，企业效率效益提高，职工的收入也不断增长，混合制企业员工的平均收入高出国有独资企业员工的一倍以上.通过以上情况以得出，改与不改本篇加快发展混合经济的思考论文原创lunargin-top