发改委关心下一代工作汇报

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1、发改委关心下一代工作汇报今年以来，市发改战线党委及战线各单位以十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，按照市关心下一代工作会议精神和《市关心下一代工作委员会XX年工作要点》要求，不断幵创关心下一代工作新局面，并取得了一定成绩。一、不断深化认识，领导重视支持发改战线党委不断深化对下一代工作的认识，十分重视支持关心下一代工作。首先，做到组织落实有人抓。战线党委根据各单位领导班子调整情况，及时调整充实了战线关心下一代工作领导小组。各单位也都相应调整了关心下一代工作专班，充实了专班成员。战线成立由同志为组长的关心下一代工作领导小组，各单位都由分管机关

2、的领导分管关心下一代工作。发改委、物价局、统计局都有“五老”同志参加关心下一代工作。切实做到领导落实、专班落实、工作落实。二是做到经费落实有保障。各单位都将关心下一代工作经费纳入预算。习总书记关于“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要讲话，使战线党委和各单位领导及关心下一代工作专班成员的责任感、使命感进一步增强。大家表示一定要用总书记的讲话鞭策自己，决心进一步做好关心下一代工作。二、加强教育培训，提高综合素质全战线以青年干部为重点，以提升综合素质为主线，开展一系列教育实践活动，取得了良好的成效。1、积极学习贯彻落实十八大精神。各单位把学习

3、好、宣传好、贯彻好、落实好十八大精神作为头等大事，掀起了学习热潮。同时开展“学党史、知党情、跟党走”教育活动；坚持开展向雷锋同志学习教育活动；开展主题读书活动。今年“五四”青年节期间，习总书记同各界优秀青年代表座谈，发表“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要讲话。并对广大青年提出五点寄望：广大青年一定要坚定理想信念；广大青年一定要练就过硬本领；广大青年一定要勇于创新创造；广大青年一定要矢志艰苦奋斗；广大青年一定要锤炼高尚品格。各单位及时组织青年干部职工学习，强调落实习总书记讲话精神，不断创造新业绩通过学习，极大地激发了青年干部职工的热情，

4、努力为实现“中国梦”不断做出新贡献。发改委青年干部加大了争取项目，争取资金的力度，不断刷新纪录。同时还结合工作实际，完成了《企业综合成本调查问卷》、《投资导向研判》、《企业综合节能情况》等三个调研材料，使工作上了新台阶。2、各单位举行演讲、歌唱等活动，纪念建党93周年，开展群众路线教育实践活动。发改战线于6月27日举办了演讲、唱红歌活动，青年干部用激请演讲和嘹亮的歌声讴歌了党的丰功伟绩，表达了对党和祖国的热爱，激发了政治热情和爱国主义情怀，坚定了共产主义理想信念。各单位还对青年干部职工开展警示教育，组织参观汉江监狱，听取服刑人员的忏悔。大家

5、表示要珍惜现在的生活和人民赋予的职责，增强法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。帮助青年练就过硬本领是一项十分重要的工作。除了个人努力之外，战线各单位创新工作方法，搭建平台为青年干部练就过硬本领创造条件。一是传、帮、带。发改委副主任和科长等同志利用休息时间为青年干部讲业务知识，让年轻同志迅速熟悉业务知识和工作方法，学会沟通，快步成长。二是采取“权责不对等、培扶年轻干部”工作计划。物价局将部分35岁以下年轻干部推上中层干部岗位；将经验丰富、年龄偏大的中层干部从原岗位退下来，待遇不变明确责任，退下来的中层干部担负培养新干部责任，期间本

6、岗位年轻干部工作上出现失误和过错，由从原岗位退下来的同志负责，力争短时间内提高青年干部独当一面的工作能力。目前，己有三名年轻干部被推上中层干部岗位。三是鼓励成材。物价局、统计局对原来鼓励成材的办法继续执行。统计局又增加两项新办法：一是鼓励青年干部提高业务水平，积极向国家统计局办的刊物投稿，凡被国家统计局刊物发表的，每篇文章奖200元，有一名干部已得奖8⑻元。二是为干部培训、资格认定提供支持，己为10人提供共2000元补贴。四是让年轻干部适应发展形势，不断更新知识，舍得花钱送干部外出学习，发改委派2名青年干部到武汉大学学习电能能效技术，一方面

7、干部学到新技能，提高节能减排业务能力，同时促使新成立的节能监察中心顺利运行。五是组织青年干部开展实践活动，锻炼干部，使干部了解基层，了解群众，从基层汲取营养。今年，开展的“三万”活动中，发改委安排许顾祥同志到联系点上工作，他与群众同吃同住，为村民办好事、实事，工作组被评为全市先进小组。六是关心青年干部成长，及时把符合条件的青年吸收到党组织中来，市招投标办1名青年干部今年被批准为预备党员，投资公司对1名青年作为纳新对象进行培养。三、关心关怀关爱，办好实事好事各单位把关心、关怀、关爱放在关心下一代工作的突出位置，做好事、办实事、解难事。招投标办

8、2名青年干部家属下岗，没有工作，招投标办领导主动外出联系，帮2位同志的家属找到工作。投资公司领导为本单位职工子女亲自到武汉联系找工作事宜。四、认真履行职能，创造良好环境发改委、物