《创新思维模式》word版

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1、创新思维模式——六顶思考帽主讲：中华龙氏培训网首席培训师龙云安博士1.传统思维的误区2.平行思维3.六顶帽子的思考工具4.六顶帽子的应用练习学习意义1.学习怎样训练集中思维2.学习怎样提高团队中潜能3.怎样根据指令应用创造性思维4.怎样展开想象，提高创造力第一天讨论1、刚刚开始的时候，每个人用的都是自己最好的想法，但为什么声音会很杂乱？2．我们经历了怎样的一个讨论过程？什么时候有统一的解决办法？在解决办法之前，产生过多少种解决问题的方式3、统一解决办法产生之后，个人会怎么看？传统思维的误区传统思维的误区——局限性思维局限性思维容易——1、从自身的角度进行考虑；2、从片面的角度进行考虑；3、情绪

2、会影响思维的效率——对抗性思维从《雨点变奏曲》看我们的思维误区——A:这从《雨点变奏曲》看我们的思维误区——个建议行不通对抗性思维容易——1、指出错误可以有利于进一步提高；2、容易引起争论，破坏关系3、缺乏建设性、计划性和创新。“你把一个洞挖得再深也不能变成两个洞。”替代传统思维的方法平行思维是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑很多因素。平行思维同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考平行思维每一位思考者都将自己的观点同其他人同等对待，而不是一味的批驳其他人的观点。A：用雨点来产生一个节奏很形象B：这样的节奏很容易控制A：采用这个

3、节奏会不会有缺点呢？B：我想应该有，比如需要一个指挥。认识我们的思维形态1.我觉得你说的方法根本不可行2.你说的这个不行，因为这个办法太复杂。3.我看这个办法挺好的，它挺形象的。4.可不以用火车行驶的声音来作节奏呢？5.我们不要吵了，让我们想想其它的的办法吧！6.我们有多少种不同发出声音的方式？平行思维的工具——6顶思考帽1.一种有效地获取信息的技巧（白帽）2.决策时恰当的情感、直觉和预感（红帽）3.如何在评估中使用逻辑性正面探索方式（黄帽）4.在评估中恰当、有限地使用谨慎地逻辑性反面探索方式（黑帽）5.创造性地真正意义及设计创造性解决问题的基本工具（绿帽）6.变换认知——一种有效地主持会议不

4、可或缺地技能（蓝帽）六顶思考帽为什么是帽子？1.不同的颜色的帽子代表不同的思考规则。2.容易转换思考方式。3.帽子为组织思维提供了框架，思维变得更加集中，更加有组织性，更有创造性六顶思考帽六顶思考帽的价值1.对即将扮演的角色做了明确规定2.设立游戏规则，成为一种思维的语言3.投射注意力4.方便六顶帽子的思考方法白帽:资料与信息红帽:直觉与感情黑帽:逻辑与批判黄帽:积极与乐观绿帽:创新与冒险蓝帽:系统与控制第一单元白帽思维白帽思维（WH）白色显得中立而客观。白帽思维代表客观的事实和数字。今天很冷今天气温是零下4度美国的治安很差美国的犯罪率为10%房地产最近不景气房地产消费指数下降15%公司的人员

5、流动率很高公司的流动率为20%白帽思维（WH）与白帽相关的就是资料与信息1.我们拥有哪些信息？2.我们希望拥有哪些信息？3.我们如何获得信息？白帽思维（WH）练习：请阅读以下短文，请找出哪些是事实？某商人刚关上店里的灯，一男子来到店堂并索要钱款，店主打开收银机，收银机内的东西被倒了出来而那个男子逃走了，一位警察很快接到报案。白帽思维的原则1.你不能任意提高一件事实的层次，除非你有能力去验证它。2.在使用白帽思维时，你的态度必须是中立的。3.白帽的使用应该成为一种习惯。4.防止过度使用白帽。白帽?白帽思路排除了下述极有价值的因素：预感，直觉，由经验而来的断定，感情，印象和意见。但这正是白帽思维的

6、目的之所在：提供单纯信息的途径和方式。练习：公司开始进行“海盗计划”，想要知道竞争对手公司的电话簿，请提供如何得到这些信息的方式？白帽思维的难点——1.让每个人意识到有责任而不是尽义务的提供正确的信息。2.每个人都需要说出一个观点。综合练习：万科前不久在深圳大梅沙拿了一块地，准备投资建一个海滨度假酒店。目标客户群是香港白领阶层。为了增加更多卖点，万科打算从越南买一头大象到酒店。现在万科公开招标，委托一家策划公司进行策划。第二单元红帽思维红帽思维（RH）案例：你喜欢这个设计吗？有多少人是有消极的意见的？有多少人是采用黄帽思维的？有多少人喜欢这个设计的？有多少人不喜欢这个设计的？红色暗示愤怒、狂暴

7、等情感特征，红帽思维代表情绪上的感觉、直觉和预感。1.我戴上红帽。我不喜欢这个计划。2.我的红帽思维告诉我,这个做法行不通。3.我不喜欢你们处理这件事情的方式。4.我的直觉告诉我,价格很快就会跌下来。背景情感与思维同情、愤怒、嫉妒或害怕等这些背景情感会限制所有的思维，并使思维带有各种色彩。1.你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司2.我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒背景