社保局机关党建工作要点

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2、路线教育实践活动为抓手，以“五型机关”创建为载体，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为我市人力社保事业科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证。一、强化理论武装，增强党员干部综合素质1、开展学习教育活动。按照市委的部署，制定局党组理论中心组学习和在职党员干部学习计划，组织开展十八大精神主题宣传教育活动，认真学习贯彻党的十八大、省第十三次党代会、市第七次党代会和全国、省、市“两会”精神，深入学习科学发展观重要思想，全面学习经济、社会管理、人事保障等新知识。通过举

3、办学习会、报告会、研讨会、交流会和培训班等多种形式，依托“红船网”、“嘉兴人力资源和社会保障网”和“嘉兴考试培训网”等平台和“道德讲堂”、“微型课堂”、“公务员讲坛”等载体，引导广大党员干部系统掌握中国特色社会主义理论体系，强化用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强党的观念，坚定党的信念，不断提高政治理论素养。2、建立健全学习制度。一是建立学习日制度。定于每月20日为“党员干部学习日”，以党支部为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部学习政治理论和业务知识。二是建立学习交流制度。在局

4、oa系统、工作动态、学习园地和召开全局会议等交流学习体会，营造浓厚的学习氛围。三是建立学习考勤制度。坚持学习签到考勤，对有事请假的党员干部要进行补课，全年每位党员干部参学率达95%以上。四是建立调查研究制度。深入基层，走进企业，关注民生，积极开展调研活动，全年每位领导干部和中层干部撰写1—2篇3000字左右的调研报告或理论文章。五是建立督查制度。拟定于每年6月和11月为“学习检查月”，以党支部为单位负责检查，局机关党委进行抽查，重点检查学习的内容、时间、笔记和读书书目等。3、推进学习型党组织建设。深入贯彻市委《关

5、于推进学习型党组织建设的实施意见》，健全制度，丰富内容、创新方法、拓展载体，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，带头参与。加强党组理论中心组学习，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。继续开展“党员干部读书周”活动，在学习的基础上，认真撰写2000字以上的学习体会文章，全年每位党员干部不少于2篇，并评出一、二、三等奖若干名，获奖文章将汇编成册，进一步激发党员干部学习的积极性，进一步推进学习型党组织建设制度化、规范化、长态化。二、树立服务理

6、念，提升党员干部履职能力1、树立服务宗旨观念。牢固树立“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”的理念，始终把立足本职岗位、服务发展大局作为根本要求，把破解发展难题、完成重大任务作为实践平台，把发挥先锋模范作用、争创一流业绩作为检验标准，坚持以人为本，全心全意为人民服务，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。2、打造服务品牌意识。不断探索和创新机关党建工作的平台和载体，树立品牌理念，强化品牌意识，提升品牌价值，规范品牌标准，注重品牌效应，继续组织、发挥好党员志愿者红

7、船服务队、“星期六义务劳动联盟”等服务品牌作用，积极打造服务品牌，努力实现服务提质、办事提速、工作提效。3、扎实开展服务活动。一是深化开展“双千双百”进村入企走访服务活动。围绕市委市政府的中心工作，紧贴社会关注的热点难点问题，深化开展进国企民企、进城乡社区、进工业园区，送信息、送政策、送服务，解剖矛盾问题、解答疑难问题、解决实际问题的“三进三送三解”活动，健全联系制度，创新活动载体，力争在人才、就业、社保、劳动关系等方面取得新成效。按照“河长制”责任部门工作职责，加强督查，统筹协调，不断推进王店市河水环境综合治理

8、工作。组织实施新一轮村级集体经济“壮大计划”，按照行动计划，制定方案，明确责任，细化任务，努力实现市委确定的发展目标。二是深化创先争优活动。开展争当“最美嘉兴人”、“十佳满意公仆”、“优秀共产党员”和争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动、充分调动党员干部工作积极性、主动性，营造人人学先进、赶先进、争先进的良好氛围。三是坚持和完善“一员双