市直建设系统党委年度党建工作总结（市直建设系统党委年度党建工作总结）

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2、任务的顺利完成。一、主要成效（一）抓思想建设，党员干部的政治理论素养得到提高把理论学习作为增强党员干部素质的重要抓手，切实把加强党性修养和理论武装摆在更加突出位置，大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。一是按季度制定党委（党组）中心组学习计划，增强学习的实效性、针对性。坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照每月的中心组学习计划进行专题理论学习。二是各党支部结合“三严三实”专题教育活动，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记。今年重点组织学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《优秀

3、领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等材料，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升政治思想水平，理想信念更加坚定。（二）抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用得到加强一是抓“三会一课”落实。自去年市直机关党工委开展“三会一课”制度落实情况检查以来，我系统每季度对所属各支部落实“三会一课”制度进行了专项督查，发现问题及时整改，以党员领导干部带头讲“三严三实”专题党课为引领，今年以来我系统各单位党政主要领导共讲授党课20多节，“三会一课”制度得到较好落实。二是抓责任落实。年初党委书记与各支部书记签订《党

4、建目标管理责任书》推行党建任务清单和党建问题清单“两个清单”管理制度，定期检查任务落实情况，保证党建实际问题得到有效解决。三是抓载体，丰富党建工作内容。为纪念中国共产党建党94周年，在“七·一”期间，组织开展了“六个一”活动，即开展一次党员干部思想作风状况调研、开展一次主题党日活动、开展一次结对帮扶活动、举办一次党支部日常工作业务培训、开展一次警示教育活动、召开一次党建工作分析会。四是抓考评。不断加大对各支部落实党建责任的检查力度，做到年初有计划，年中有检查，年终有考评。今年共组织党建工作检查2次，并进行了通报，把党建实绩列入全局绩效考评体系，将

5、考评结果作为评先评优、干部选拨任用的重要依据，对思想不重视、工作不落实的支部负责人提交党委（党组）研究，该问责的问责，该调整的调整，决不姑息。（三）抓作风建设，管党治党的措施得到落实一是抓“三严三实”专题教育。为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想建设和作风建设，按照省市委的统一部署，扎实开展了“三严三实”专题教育活动。从5月开始，结合工作实际，制定了“三严三实”专题教育活动工作方案和工作计划，6月4日，以党委书记林天耀上“三严三实”专题党课，启动“三严三实”专题教育以来，各局领导班子成员和各单位

6、党政主要领导共讲授“三严三实”专题党课20多节，召开了“三严三实”学习研讨会4次。二是抓民主评议。各支部每年组织开展1次民主评议党员活动，党办对各支部开展民主评议党员情况进行检查，切实加强对党员的党性、党纪教育，认真解决支部和党员自身存在的突出问题，一年来有3个薄弱基层党组织得到有效整治，有3名党员被立案调查，有5名党员被党政纪处分。三是抓正风肃纪。扎实开展警示教育、岗位廉政教育和党纪条规教育，共组织观看警示教育片10多场，举办专题辅导报告2场，先进事迹报告会1场，组织科级以上党员干部到原鲁山纪念馆接受教育1次，营造了廉洁自律、干事创业的良好氛围

7、。（四）抓队伍建设，党员干部的能力素质得到提升一是抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，加强对入党积极分子的教育、培训、考察，落实发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制。今年共发展预备党员2名，转正5名。二是抓支部班子建设。坚持抓基层打基础，配齐配强支部班子。指导督促届期已满的8个支部按时进行换届选举，因机构改革、工作职能变化、改制等原因转出党总支1个、党支部3个，增设党总支部1个、党支部3个，吸收党支部6个，撤销党支部4个，配齐了空缺的支部书记3位，调整了

8、履职不到位的支部书记3位，对2名支部书记进行了约谈。三是抓党务干部队伍。组织举办党务干部培训班，选派基层党支部书记参加市委党校和省市举办