关于派出所的实习调研报告

《关于派出所的实习调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于派出所的实习调研报告刖目我叫***，从小我就喜欢那些见义勇为的瞥察。2012年九月份，我终于成为山西警官高等专科学校的一名学生。时光如梭，俩年的警校生活已经过去了，我学到了不少右价值的东西。“理论之树灰白，实践之树常青。”时间是检验真理的唯一标准，实习是我们每位合格预备役警官必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我学到了很多在瞥校根本无法学到的知识，拓宽了视野。来到派出所实习后，我才发现这才是一个崭新的开始，由对警察业务的陌生到基本熟悉它的工作的办案流程，从课本理论到付诸实践。回顾这半年多

2、的实习生活，我深感到，这是一个不断学习、不断进步、不断完善的过程，也为日后走向社会奠定了一个良好的基础，让我更全面的认识了自己，了解了社会，让我完成了从一个孩子、学生到社会人的角色变化。实习单位基本情况介绍**市**区***庄派出所位于**市幵发北路和安泰街的交界处与**市公安局、中心医院为邻，派出所内共有三层楼：一楼分为户政接待大厅、办案区和值班室，户政接待大厅主要负责居民身份证的办理和户籍管理；值班室是民警日常值班备勤的地方；办案区内有候问室、询问室、讯问室等，主要用来办理日常案件。二层为各个警区的

3、办公室和内勤科室。三层主要为民警宿舍，还有会议室和供民警锻炼身体的活动室。派出所共有正式民警20名，协勤民警8名，炊事人员1名，打扫卫生人员1名，户籍协管员1名，其中所长1名，副所长1名，教导员1名。全所民瞥多为青年人，均为副科及以上。***庄派出所共有警车5辆，其中桑塔纳一辆，五菱之光三辆，长城汽车一辆。另外所内共有监控探头7个，一楼楼道左右各一个，二楼楼道一个，询问室、讯问室各一个，候问室2个。派出所的工作情况值班制度，我在派出所实习期间主要负责值班，跟随其他民普出警以及协助民警办案这些工作。派出所

4、值班是严肃和神圣的，我们坚持24小时4人值班，一名带班领导，做到右警必出，要保证通讯畅通，所有民警共分为5个小组轮流值班，每组值班俩天，第一天负责派出所辖区内城区内的出勤，第二天f负责辖区内农村的出勤。责任岗位制度，北王庄派出所采取“谁接警谁负责”的制度，即由案发当天负责辖区的民警主要负责，明确丫自己的职责，确定丫人员分工。执勤和备勤的民警24小时在岗，只要存人报警，无论何时无论何事一律出勤予以帮助或寓于解决，或提出建议和劝告，并且必须记录和保留出警回执。还有一村一警的制度，每位民警负责一个村的治安管理

5、。值班时夜间还要在自己的瞥区巡逻。存在的问题辖区内案件多，警力严重不足，经费不足。**区***庄派出所所管辖的范围主要是城区周边的城中村和周边的乡村。这些城中村中各种大小旅馆、麻将馆、游戏厅遍地都是。流动人口非常大，而且外来人员也多，多数人们游手好闲，或者做不正当生意，所以案件较多，平均每天接警10起，每月处理治安案件300多起。记得有一次在值班时5分钟接到3个报瞥电话，且距离较远，要从东边到西边办理案件，有很多时候都不能及时赶到，这样就容易使案情进一步恶化。2.队伍管理不规范，精神状态差，不同程度存在

6、"稀拉松"现象。各项规章制度形成虚设，不遵守，不执行，不检查，不落实，不追究；二是派出所建设只停留在表面，虽然花巨资装修了办公室，刷丫围墙，建;r花园，但人不精神，物不整洁，着装不规范，卫生死角多，精神状态差，内部管理不规范；三是不善于开展政治思想工作，不了解民警思想状况，民警所关心的问题长期得不到解决，队伍没有朝气，缺乏战斗力。3.派出所政治理论学＞」不够，思想观念没有与时倶进，精神状态欠佳，工作缺乏热情，缺乏动力。思想观念陈旧，自我感觉良好，对全面建设小康社会的新时期、新阶段出现的新情况、新问题不研

7、究，凭老经验老资本干工作；缺乏事业心。工作不积极、不主动，意志消沉，不思进取，不求有功，但求无过，当一天和尚撞一天钟。缺乏责任心。个别领导对上报的汇报材料和报批的案卷材料不审阅、不把关，有的格式不对，有的缺乏内容，还右语句不通。当前全国公安机关正在开展"大练兵"活动，民警每天上午练半个小时队列，可是派出所把队列训练当"走过场"，充分体现责任心不强，看不到当前大形势，何谈带一流的队伍。提出的建议1.调齐配强派出所警力，进一步解决基层警力不足、超负荷运转的问题。今后新进民普要充实派出所，三年内派出所瞥力应占

8、分局总警力50%以上。要保持派出所队伍的相对稳定，责任区民警一般应在责任区工作3年以上，确因王作需要调动的，要按照先进后出的原则，先补充警力，再办理调动。本着"宁缺机关，不缺基层"的原则，千方百计帮助派出所解决实际困难。对于0前警力短缺、经费不足的困难，要积极争取各方面的支持，想方设法加以解决。从政治上和生活上关心基层派出所民警，调动基层民警的工作积极性。要注重在基层年轻民警中发展新党员；高度熏视在基层优秀民警中选拔年轻干部，及时将政治过硬