区人才工作大会区长讲话范文

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1、区人才工作大会区长讲话范文同志们：召开全区人才工作会议。认真分析当前我区人才工作形势，今天。主要任务是贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神。动员全区力量，大力实施“人才兴区”战略，全面部署我区“十二五”时期的人才工作特别是千人计划'各项工作任务，为推动经济社会又好又快发展、打造最适宜居住的品质之城、美丽之洲”提供强有力的人才保障和智力支撑。刚才，表彰了区第一位入选国家“千人计划”丁列明博士；邀请了华芯科技公司总经理李伟博士、鼎胜实业集团董事长周贤海和海创园主任沈友忠三位同志作交流发言，从自身角度谈了对人才工作的体会和看法，都讲得很好，个性鲜明、富有

2、新意；市委人才办副主任徐国联同志也为我作了讲话，既肯定了过去的工作，又对下一步的人才工作提出了明确的要求，会后请大家认真学习贯彻。近年来，我区坚持以围绕中心、服务大局、促进发展为出发点，以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才五支队伍建设为重点，全面落实“党管人才”原则，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，制定出台《区“”人才发展规划》、《区创新创业人才队伍建设三年行动计划》等一批纲领性文件以及人才安家补助、人才房、人才奖、创新创业扶持等一系列配套政策，先后成立留学生创业园、大学生创业园、浙江海外高层次人才创新园，为

3、人才发展提供了良好的宜居创业环境，引才育才水平进一步提升，人才工作成效显著。目前，我区人才总量己超过16万人，人才资源数每万人近1900人，有100余人入选省、市人才培养计划，同时还涌现了列入国家“千人计划”、“钱江学者”等拔尖科技人才和高层次人才。近几年我区经济社会之所以能够保持持续快速健康发展的良好势头，离不开人才工作的有力支撑，离不开全区各行各业人才的创新创业。在此，我谨区委、区政府向为经济社会建设施展才华、建功立业的全区各级各类人才以及关心支持人才工作的单位和社会各界人士表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也应该看到，当前我区在人才工作上

4、还存在一些问题。如：人才队伍存在结构性矛盾，我区人才总量不小，己突破16万，但是人才队伍的结构是不平衡的，尤其是实用人才严重短缺。可以说，当前的发展缺钱缺地缺资源，但最缺的还是人才。人才优先发展投入机制还不够完善，我们制定了不少的人才政策，但效应发挥并不明显，甚至出现了人才专项资金年年结余、人才专用房分不出去的尴尬局面。在领军人才创新创业、知识产权保护、产学研政合作等方面还存在一些问题，我们常说招引人才有举措、有平台、有环境，但长期以来我区高层次人才稀缺，引进乏力，引进的高端人才屈指可数，我们也有四个产学研政平台，但是发挥作用不尽如人意。人才服务体

5、系不够健全，人才公共服务政策和平台不够完善我们投入大量财政资金用于现有人才的培训培养，但基层欢迎度不高，响应度不强，我们在人才的培养、使用、考核等方面缺少手段和方法，等等。面对“十二五”发展对人才的需求，面对先进地区在招才引智方面激烈的强势竞争，我们应有坐不住、等不起、慢不得的危机意识，必须正视问题，面对挑战，快马加鞭，奋勇争先。下面，我就实施“人才兴区”战略，做好今后一个时期人才工作讲五方面意见。、坚持重才爱才，深入实施“人才兴区”战略古人云：“士者，国之重器；得士则重，失士则轻。”人才是强国的根本。未来要发展，关键靠人才。惟有构筑人才这一最可依

6、靠的优势，才能形成驾驭未来改革发展大局的决胜之势；惟有依靠智力资源这一永不枯竭的资源，才能走出一条引领未来科学发展的决胜之路。我们必须充分认识人才独特的战略地位和关键作用，切实增强人才工作的责任感和使命感。古人云：“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才资源是第一资源，是转型之要、竞争之本、活力之源。作为知识的载体和智力资源的主体，高素质、高智力的人才涉及了推动经济社会发展的各个环节，成为推动可持续发展的中坚力量。俗话说“千军易得，一将难求”。一名优秀的领军人才，可以塑造一个品牌，做强一个企业，带动一个产业，振兴一方经济。落户我区的国家“千人计划”人

7、才丁列明，创办了贝达药业，潜心研发国家一类新药，现在即将产业化，有力地推动了我区生物医药产业的发展；我区的本土企业家老板电器的任建华、南方泵业沈金浩努力做精做大做强自己的企业，相继成功上市，宝鼎也将在明年年初上市。刚才，鼎胜董事长周贤海关于怎么尊重人才、人尽其才、才尽其用的成功实践的讲话，也给了我们很好的启发。创新创业的人才是我区最大的资源的，最好的财富。我们只有把人才资源作为经济社会发展的第一资源，把人才打造成为我们的比较优势、核心优势，才能在激烈的区域竞争中赢得优势、走在前列。我们必须充分认识各地重才招才留才的大手笔和新举措，切实增强人才工作的

8、危机感和紧迫感。当前，各地纷纷瞄准金融危机背景下国际人才溢出的机遇，兴起了新一轮招才引智的高潮。尤其是全国人才工作会议召开