浙江大学干部培训专题培训方案

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1、浙江大学-2012领导干部培训专题系列方案浙江大学浙江大学是一所具有悠久历史的教育部直属全国重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”系列的重点大学，同时也是九校联盟（C9）的成员。是国家“111计划”和“珠峰计划”重点建设的名牌大学。前身是成立于1897年的求是书院，为中国人自己创办最早的高等学府之一。　　学校师资力量雄厚，学生众多，科研成果显著，且拥有大量现代化的教学设备。截至2012年03月09日，数据中心基础数据库各项数据统计如下：　　1、教职工20383名，其中，在编在岗8603名，附属医院11793名。　　2、全日制学生4908

2、7名，其中，在校生本科生24891名，研究生24196名，博士研究生8159名，本科生留学生3449名，研究生留学生626名，毕业生54609名。　　3、各类科研成果213297条，包括论文、著作、科研项目、成果、专利、获奖等信息，其中科研论文114421条，著作8361篇，科研项目72802项，专利17713项。　　4、公共资产方面，包括五个校区、507幢楼宇、30970间公用房，建筑使用面积1336463.43平方米，仪器设备268506台件，其中大型仪器设备3174台件，40万以上大型仪器865台件。浙江大学在本科生教育中坚持“以人为本、整合

3、培养、求是创新、追求卓越”的教育新理念，积极推进本科教学的自主化、研究化、高效化、国际化，通过贯彻“KAQ”（知识、能力、素质）并重、“宽专交”并行的人才培养理念和试行竺可桢学院拔尖创新人才培养模式，加强教学条件建设，加大教学改革力度，试行大类招生和大类培养，全面推进学分制和四学期制，本科教育取得了不凡的业绩。联系人：贾老师电话：0571-88250539培训特色雄厚的师资阵容：浙大、北大等高校资深教授和政府专家顾问团以及企业实战经验的专家组，学院派和实战派有机结合，授课师资均为国内各领域的顶尖级权威专家。实用的课程内容：注重实战实效，紧密结合单位

4、实际，围绕单位管理的核心进行模块化设计，使学员在最短的时间内学习最多的管理知识，以达到最佳培训效果。先进的教学模式：教学采用国际通用的案例教学法，理论讲授和案例演练有机结合，注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。严格的教学管理：班级安排专职班主任老师全程跟踪和管理班级，选举班长等班委成员，建立班委组织，严格考勤、上课、作业和结业，建立每位学员的学习档案，确保每位学员都有收获。周到的教学服务：班主任老师以学员为中心，全程跟踪学员的学习和进展，全心全意为学员服务，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，授课老师根据反馈进行调整。浓厚的校园风采：领略浙

5、大教育真谛，体验浙大学子情怀，分享浙大校友荣耀，与智者同学，与大师对弈，集先贤智慧，方可运筹帷幄之间，决胜千里之外，创造浙大佳绩；政府管理创新高级研修班胡锦涛总书记2011年2月19日在省部级干部“社会管理及创新专题研讨班”上强调指出：加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求，对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。随着全球化信息化，在市场机制日益深入的情况

6、下，政府职能转变中的一些深层次矛盾也逐渐凸现，处理好政府职能转变与政府管理制度创新之间的关系，适应市场经济体制改革重新配置政府职能成为重要问题。在当前我国经济社会的转型期，对政府管理和管理创新提出了新的要求，各地党政领导干部迫切希望提升新形势下应对复杂局面和构建和谐社会的能力和素质。学习目的：正确把握国内外形势的新变化新特点，针对当前社会管理中的突出问题，着重研究加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作的思路和举措，为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。课程设置：当前宏观经济分析国家战略的自主创新；自主创新能力与国家创

7、新体系；创新的背景与措施；地方政府的创新理论与实践；政府在推动自主创新中的作用与定位科技创新与区域竞争力提升管理创新与技术创新；创新思维与科学决策；公共政策与执政能力建设当前国际形势力与我国有外交政策社会主义法治理念公共行政伦理新时期的政治思想工作依法行政理论与实践公共人力资源管理公共危机管理与媒体公关社会转型与社会稳定政府职能转变服务经济可持续发展社会结构转型背景下的社会工作创新医疗体制改革与医疗保障问题探讨社会公平与收入分配制度优化就业与社会稳定公共建设与社会稳定注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整

8、。中青年后备干部研修班胡锦涛总书记在党的十七大中强调：继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质，提高领导社会主义现代化建设的