事故事件处理控制程序

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1、1•目的制定本程序规定在对已经发生和正在发生的事故，进行事故调查，做好事故报告和处理工作的要求。防止事故扩大和减少事故损失，形成有效的事故处理机制，2.范围本程序适用于公司范围内的环境、职业健康安全事故报告、调查与处理。3.职责3.1行政部负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。3.2对己经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4.工作程序事故报告、调查和处理工作必须实事求是。4.1事故报告事故报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数和采取的应

2、急措施等。4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场负责人直接报告总经理。4.1.2发生轻伤事故，报告安全员、行政部；发生重伤事故，立即报告总经理；发生死亡事故，安全处在2小时内向当地劳动部门、劳动监察部门报告。4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。4.1.4发生火灾事故，报告公司总经理，并拨打119火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向总经理报告，交通事故要报120交通事故报警电话。4.1.5当确认职工患有职业病后，行政部负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报政府劳动行政主

3、管部门。4.2事故调查4.2.1轻伤事故及一般事故由所在部门负责组织有关人员进行调查，并于三日内将调查报告报行政部和总经理。4.2.2重伤事故由总经理组织有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。4.2.3死亡事故由公司会同劳动部门、公安部门、劳动监察部门、工会组成的事故调斉组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号发布，91年2月22日）进行调查。4.2.4非伤亡的重大、特大事故由总经理组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调査组进行调査，并在10日内写出事故调斉报告书。4.2.5行政部负责组

4、织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报总经理或上级主管部门。4.2.6事故调查组成员应符合下列条件：a.组长由总经理指定人员担任。b.具有事故调斉所需要的某一方而专长。c.确定人员范围应烬可能满足事故调查的需要。4.2.7事故调查组的职责：a.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。b.确定事故责任者。c.提出事故处理意见和防范措施建议。d.写出事故调查报告。4.2.8事故单位必须为事故调查组提供真实情况和工作方便，不得干涉事故调查组的正常工作。4.3事故处理4.3.1事故调斉组提出的

5、事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报行政部。4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故先期处理完成后，总经理组织、主持召开事故现场会，研究消除防止同样事故再次发生的措施。与会人员包括事故单位相关人员及作业、技术、安全、设备、工会等有关负责人。4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故再次发生。4.3.4公司行政部对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发到全公司，达到教育S的。4.3.5对职业病患者处理办法a.患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。b.行政部会同综合管理部们根据

6、禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。a.公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。2.相关文件安全生产管理制度3.相关记录事故管理记录卡职工因工伤亡登记表火灾事故报告4.附录事故调查报告