新时期加强师德建设之我见

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1、新时期加强师德建设之我见　　摘要：教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。作为一名教师必须具备高尚的师德，使自己思想、品德、道德、行为均为学生的表率、社会的表率。学校在执行教育方针、遵循教育规律诸方面，必须通过树立教师的职业理想，围绕教师的职责，抓住师德的核心，以切实解决好敬业、育人、爱生等问题。　　关键词：师德；失范；健全；制度　　教师是“人类灵魂的工程师”。教师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。教师教育学生既要言教，又要身教，而身教重于言教，所以教师必须加强职业道德修养，具有优良的品德和高尚的情操。下面

2、，就新时期师德失范的原因和建立健全师德管理制度两个方面谈谈本人粗浅的看法。　　一、师德失范的原因：　　有的学校只注重教学质量，轻视思想道德建设，忽视了师德管理工作，少数学校对这项工作认识不够，管理不到位，存在热一阵冷一阵的问题，造成管理环节不衔接，监控过程出现疏漏，甚至出现盲点，导致行为失范的苗头有所滋长。4　　学校的管理制度，教师的职业道德规范，教师什么样的行为是违规行为，没有经常性地公示给学生、家长和社会，学生缺乏对教师行为的有效监督，有的学校学生被教师体罚或变相体罚，教师习以为常，学生也习以为常了，从而滋长了少部分师德败坏的教师。　　二、建

3、立健全师德管理制度。　　1、抓好机制建设。加强师德建设不是一蹴而就的事，必须建立机制，完善师德建设体系。一是要实行师德“一票否决制”。认真贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，规范从教行为，对师德不合格的教师实行“教师聘任一票否决制”。二是建立教师学习体系。使广大教师扎实持久地接受继续教育，充实、更新知识和技能，在继续教育中，更要把师德作为首要学习内容强化教育。三是建立师德评价评估体系。要把师德建设作为个人教育教学工作考核和学校精神文明建设的主要内容，积极探索师德建设与人事分配制度改革相结合的路子。同时，还要建立学生评价教师、家

4、长评价？　　2、加强学校常规管理。学校要充分发挥“一室三处”的作用，建立健全规章制度，注重过程管理，逐一落实教学管理过程中的计划、执行、检查、总结、奖惩等各个环节的各项工作，结合各校实际情况，遵循教学管理的原则和教学规律，形成规范科学的教学管理常规。对教师教学过程中的备课、上课、作业、辅导、考查等基本环节，以及学生学习过程中的预习、听课、复习、作业、小结等基本环节，要严格要求，形成制度，使师生有规可循、有章可依。同时，制订出课堂常规、教学组织常规等，建立正常的教学秩序，形成良好的教学风气，让极少部分误人子弟的教师无处藏身、末位淘汰。　　3、强化领

5、导、宣传和监督。各校在抓师德这项长期而又艰巨的工作中，要明确分工，严明纪律，完善制度，落实责任，实行“一把手”4负总责和责任追究制度。要充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体的宣传导向作用，以墙报、宣传栏、宣传资料、座谈会、知识讲座、师德培训等多种形式，认真宣传、学习、贯彻《教师职业道德规范》、《教师忌语100条》、《教师八项承诺》等内容。各学校要广泛宣传“优秀教师”的先进事迹，并对违规违纪人员及时曝光，典型引路，以点促面，积极引导和教育广大教师，特别是有前科的教师、有心理障碍的教师和青年教师，要作为重中之重来抓。　　4、建立监管监控机制。各学校要成

6、立“校长――处室――主任――年级组长――班主任――寝室管理员――学生――家长”4等人员组成的师德监控网络，将每个教师的师德行为纳入有效监控之中，定期召开专题会议，揭发检举师德失范的教师，对重点人物安排专人进行布防、布控，将师德失范的苗头消灭在萌芽状态。各学校在师德管理上必须做到七禁止：一要禁止男教师与女生单独接触，若因工作需要确需与女生谈话，必须在教室或办公室进行，必须有第三者在场，男教师与女生单独接触一律视为违规违纪行为，必须从严查处；二要禁止男教师借个别辅导和面批面改之机单独接触女生；三要禁止有两个教师以上的教学点单人独班的开展教学工作，必须

7、交叉任课；四是禁止选派师德有问题的教师到只需一个教师的教学点担任教学工作；五是禁止下晚自习的女生夜间单独回家，必须结伴而行；六是禁止男教师在没有女生管理人员的陪同下进入女生寝室；七是禁止男教师一人护校，不给师德可疑人员造成单独接触女生的机会。学校每学期必须召开学生会、家长会，向学生和家长公布师德举报内容、举报电话及《男女生管理制度》、《男女教师管理制度》、《教师谈话制度》等，并要定期开展跟踪督办检查工作。　　5、切实开展“十查”活动。　　（一）、查理想信念。是否忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针。　　（二）、查依法执教。是否有违背党和国家方针

8、、政策的言行。　　（三）、查爱岗敬业。是否热爱教育事业、热爱学校，尽职尽责，教书育人。　　（四）、查热爱学生。是否关心爱护全体学生，尊重