检验检测机构程序文件2016最新版

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1、程序文件(第X版)文件编号:XXXX/CX2016编写:xx审核:xx批准:xx控制状态:受控受控号:CX201601分发号:012016-02-01发布2016-03-20实施XXXX检测有限公司目录程序文件修订页1XXXX/CX4.2.4-1人员培训与管理程序2XXXX/CX4.2.4-2监督工作程序3XXXX/CX4.2.9-1内部沟通程序4XXXX/CX4.3.4-1内务管理程序5XXXX/CX4.3.4-2环境保护控制程序6XXXX/CX4.3.4-3安全作业管理程序7XXXX/CX4.4.1-1仪器设备和标准

2、物质管理程序8XXXX/CX4.4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序9XXXX/CX4.4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序10XXXX/CX4.5.3-1诚信从业程序11XXXX/CX4.5.3-2保密和保护所有权程序12XXXX/CX4.5.4-1文件控制程序13XXXX/CX4.5.5-1客户要求、标书和合同的评审程序14XXXX/CX4.5.6-1分包管理程序15XXXX/CX4.5.7-1服务和供应品的采购及管理程序16XXXX/CX4.5.8-1服务客户程序17XXXX/CX4.5.9-1申诉和投诉处

3、理程序18XXXX/CX4.5.10-1不符合工作控制程序19XXXX/CX4.5.12-1纠正措施、预防措施、持续改进程序20XXXX/CX4.5.14-1记录的控制程序21XXXX/CX4.5.15-1内部审核程序22XXXX/CX4.5.16-1管理评审程序23XXXX/CX4.5.17-1检验检测方法控制程序24XXXX/CX4.5.17-2开展新项目评审程序25XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序26XXXX/CX4.5.17-4现场检验检测工作管理程序27XXXX/CX4.5.17-5意外情

4、况处理程序28XXXX/CX4.5.17-6检验检测工作管理程序29XXXX/CX4.5.18-1测量不确定度的评定程序30XXXX/CX4.5.18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序31XXXX/CX4.5.19-1抽样程序32XXXX/CX4.5.20-1样品管理程序33XXXX/CX4.5.21-1质量控制程序34XXXX/CX4.5.22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序35XXXX/CX4.5.23-1检验检测结果报告管理程序36XXXX/CX4.5.31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序37

5、XXXX/CX4.5.32-1数据统计和年度报告程序修订页序号对应的章、节、条号修订内容批准人批准日期XXXX检测有限公司程序文件文件编号:XXXX/CX-4.2.4-1第1页共8页人员培训与管理程序第x版第0次修订实施日期:2016年03月20日1、目的对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核,实施有效控制管理,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。2、适用范围适用于本公司与质量活动有关人员的培训、考核等活动以及人员管理的控制。3、职责3.1技术负责人负责组织对检测人员的培训情况进行评价;3.2综合部部长负责组织制

6、定年度培训计划,技术负责人批准;3.3综合部负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。3.4综合部部长员管理,建立人员档案。4、程序4.1人员录用条件4.1.1公司经理a、上级主管任命;b、具有从事行政管理和质量管理的丰富经验;c、工程师(含)以上职称或同等能力;d、五年以上管理工作经验;e、掌握国家有关法律法规知识;f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术,以及本行业的发展方向;g、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求;h、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。4.1.2公司副

7、经理a、上级主管部门任命;XXXX检测有限公司程序文件文件编号:XXXX/CX-4.2.4-1第2页共8页人员培训与管理程序第x版第0次修订实施日期:2016年03月20日b、工程师(含)以上职称(或同等能力),大专以上文化程度;c、三年以上管理工作经验;d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度;e、掌握国家有关法律法规知识;f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术,以及本行业的发展方向;g、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求;4.1.3技术负责人a、公司经理任命;b、高级工程师职称,五

8、年以上本专业工作经验;c、熟悉检验检测方法和程序;d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度;e、掌握国家有关法律法规知识;f、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术,以及本行业的发展方向;g、取得行业上岗证书;4.1.4质量主管a、公司经理任命;b、工程师(含)以上职称(或同等能力),五年以上本专业工作经验;c、

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