本科毕业论文-基于java的人事管理系统的设计与实现

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1、基于Java的人事管理系统的设计与实现学校代码：11517学号：201011002240HENANINSTITUTEOFENGINEERING毕业论文题目基于Java的人事管理系统的设计与实现学生姓名许耀辉专业班级信息与计算科学1042班学号201011002240系（部）理学院指导教师(职称)董西广(讲师)完成时间2014年5月10日基于Java的人事管理系统的设计与实现目录摘要IABSTRACTII1绪论11.1课题研究的背景11.2课题研究的意义及功能11.3需求信息的收集21.4需求信息的整理32系统分析32.1需求分析32.2可行性分析42.2.1

2、技术可行性42.2.2经济可行性42.2.3操作可行性43系统设计43.1用到的知识43.1.1Java语言的特点53.1.2SQL语言及其特点53.2开发环境63.2.1JDK的说明与使用73.2.2MySQL数据库73.2.3Eclipse的使用83.3数据库的设计83.3.1系统的结构与功能83.3.2数据库设计E-R图9基于Java的人事管理系统的设计与实现3.3.3数据库表的设计113.3.4测试数据的输入133.4数据库的连接143.4.1MySQL数据库的连接143.4.2数据库的操作143.5系统各模块的实现163.5.1登录模块的实现163

3、.5.2个人资料管理模块的实现183.5.3个人简历模块的实现203.5.4查询职工基本资料模块实现213.5.5工资管理模块实现233.5.6考勤管理模块实现244系统测试27结束语31致谢32参考文献33基于Java的人事管理系统的设计与实现基于Java的人事管理系统的设计与实现摘要针对传统人工管理数据可能出现的数据冗余、信息丢失、效率低下等问题，在对企业人事管理流程的充分调研的基础之上，本论文利用java语言面向对象程序设计技术以及mysql数据库设计并实现了基于java的人事管理系统，该系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法，利用分阶段的生命周期计

4、划严格管理，该系统主要实现了员工基本信息管理模块、员工简历管理模块、员工工资管理模块以及员工考勤管理模块，经过在eclipse测试结果表明：该系统稳定安全、操作简单、功能实用、功能可扩展性强。通过采用本系统不仅可以解决人工管理效率低下的问题，而且减少了企业的管理成本，增强了企业的核心竞争力，使得企业更好的融入到现代社会。关键词人事管理系统/mysql/eclipseII基于Java的人事管理系统的设计与实现THEDESIGNANDIMPLEMENTATIONOFPERSONNELMANAGEMENTSYSTEMBASEDONJAVAABSTRACTAimin

5、gatthetraditionalmanualmanagementdatathatmayappearsdataredundancy,informationlost,inefficiencyandotherissues,ThispaperusedtheJavalanguageobject-orientedprogrammingtechnologyandthemysqldatabasefordesignedandimplementedapersonnelmanagementsystembasedonJavainthebasisoffullinvestigatio

6、nontheprocessforthebusinessenterprisepersonalmanagementalso,thesystemfollowingtheprocessofsoftwareengineeringmethodstrictlywhendesigningthesystemandusingtheplanningphasesofthelifecyclemanagementstrictly,Itmainlyrealizingthestaffbasicinformationmanagementmodule,employeeresumemanagem

7、entmodule,employeewagesmanagementmoduleandtheemployees'attendancemanagementmodule,thetestresultsshowsthatthesystemisstableandsecure,theoperationissimple,thefunctionispracticalandextensibilityintheeclipse.Thesystemcannotonlysolvethelowefficiencyofmanualmanagement,butalsoreducethecos

8、toftheenterprisemanagement