基于asp的人事管理系统的设计与实现asp+sql

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　　基于ASP的人事管理系统的设计与实现ASP+SQL毕业基于ASP的人事管理系统的设计与实现摘要:人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),是1个实用的B/S结构网络版人事管理系统。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求数据1致性和完整性强,数据安全性好。而对于后者要求应用程序功能完备、易使用、能够解决人工记录、统计、修改和实现检索迅速、查找方便、数据输入、数据更新等功能。这些优点能够极大地提高人事档案管理的效率,也是提高公司人事管理、更好地为公司服务的有利工具。本系统的开发工具为支持ASP的软件Dreamanagementsystem’sdesignand（转载自.ＮＳＥＡＣ.中国评价网）realizationanagementsystemisatypicalinformationmanagementsystem(MIS),aindevelopmentincludingsetting-up,maintenanceofbackstagedatabaseandthedevelopmentofthefront applicationprogram.Astotheformerrequiresthatthedataisconsistent,integralandsecure.AndtothelatterthefunctionoftheapplicationprogramIdesignedispletelyeasytouseandsolveartificialrecord,count,edition,searchesrapidlyandeasytofindout,datainput,update.Theseadvantagescanimprovetheefficiencyofthemanagementofpersonnelfilegreatlyandpanyspersonnelmanagement.Itisafavorabletoolservingpanybetter.Thissystem’sdevelopmentkitisDreamasthebackstagedatabase,odulesofthepersonalmanagement,thecheckingattendancemanagementandthesystemusermanages.Amongthempersonalfilemanagementincludestheoperationofthefileinformationtovieanagementincludinge,stayaationtodelete,countetc.Forthesecurityofthesecuritysystem,ationofpersonnel,andsystematicoperatorandadministratorcancarryonalloperationofthissystem,onlydifferenceisanageandrevise,delete,addsystematicusers.Inahaveinterfacetobesuccinct,easyto operate,thedatahaveatightlystructure.Itishightoruninefficiency,thestabilityisstrong.Itcanbasicallymeetdemandsofpersonnelmanagement.keyanagementsystem;B/Spattern;ASP;SQLServer2000目录1绪论11.1课题研究的意义1（转载自fIS）的概念是1961年美国人J.D.GALLAGHER首先提出来的，是1门新兴的、集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为1体的综合性学科，研究的是企业中信息管理活动的全过程，以便有效的管理信息，提供各类管理决策信息，辅助企业进行现代化管理。随着电子计算机的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线” 。特别是随着经济的发展，企业规模的扩大，使得企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。而企业之间的竟争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为1名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展，所以我们必须提高人事管理要求，实现人事管理自动化，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，借助现代信息技术和管理理论设计并开发出1套适合企业人事管理特点，又符合我国企业管理实情的人事管理系统势在必行。由于时间和相关资料文献的查找有限的原因，本系统实现的主要功能包括：系统用户管理、考勤管理以及人事档案管理和相应的查询、删除、统计、还原、维护等操作，基本上能满足现代企业人事管理的需求。