应聘物流主管个人简历范文

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2、　　工作经验　　2000年5月——现在　　　XXXX商贸有限公司　　　物流主管　　职责：　　商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；　　对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；　　全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；　　为客户设计仓储、运输方案；　　对公司内部生产物料的分配及控制；　　1998年9月——2000年5月　　　XXXX科技有限公司　　　物流部职员　　职责：个人简历　　协助物流经理完成对原材料、部件订

3、单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；　　负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；　　协助经理制定完善物流制度；　　产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；　　库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；　　库存档案的管理，保存；　　自我评价　　3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手，个人简历《应聘物流主管个人简历范文》()，个人简历《应聘物流主管个人简历范文》(

4、..)。　　教育背景　　1994年9月——1998年7月　　　西安交通大学　　　中国工业外贸　　　本科　　职业特长和技能　　丰富的仓库管理知识和经验；　　熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；　　有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；　　接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；　　亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；　　熟悉使用各种常用办公软件；　　有简单的英语交流能力；　　期望工资：3000元—4000元/月应聘物流主管个人简历范文2　　第2篇物流管理规章制度　　〖

5、预览〗物流公司的规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午:13：30-17：30为工作时间12：00-13：30为午餐休息周六：上午：8：30-12：00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1

6、、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊

7、证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、……应聘物流主管个人简历范文3　　第3篇物流专员岗位说明书　　〖预览〗发布时间：2017-03-25　　物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。　　岗位描述：　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;　　2、负责仓库进出库

8、帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性;　　3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;　　4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;　　5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;　　6、完成上级交给的其它事务性工作。　　任职资格：　　1、中专及以上学历，物流类相关专业;　　2、1年以上物流相关领域工作