三思三创活动方案

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1、三思三创活动方案[三思三创活动方案]为深入推进我局三思三创主题教育实践活动有序开展，进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作效率，展现人事部门良好形象，确保三思三创活动取得实效，制定本方案，三思三创活动方案。一、组织领导督查组在局三思三创活动领导小组办公室领导下开展工作，成员由朱训想、潘奇峰、孙雪明、孔临等4名同志组成，承担三思三创活动日常督查工作。二、督查内容1、各处室、事业单位开展三思三创主题教育实践活动各阶段、各环节具体内容落实和党员践行承诺情况，发现问题提出处理意见；2、接待群众来信来访，协调督促各处室、事业单位受理群众

2、投诉，妥善提出处理意见，并将处理结果反馈市委活动办督查组；3、局机关、事业单位执行四条禁令、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行六个一服务规范、开展零投诉等情况。三、主要形式1、领导督导。根据局领导要求，3月份，协调7位局党组成员，每人负责3个处室、事业单位（具体分工见附表），对解放思想大讨论活动进行督查指导，听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言，指导找准存在问题，提出具体要求，明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工，自行协调落实领导参与时间，认真组织开展好本处室、事业单位的解放思

3、想大讨论活动。2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展三思三创活动，党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查，发现问题及时纠正。3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访，并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段，对所有上网电脑实施技术监控。四、奖惩办法1、对组织开展三思三创活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制，督查结果作为创建文明处室（单位）平时考评的重要依据，并与个人年度考核、奖惩、选拔任用挂钩。2、党员干部职工在三思三创活动中被服务对象有效投诉或在作风效能督查中发现违规等问题，

4、一律按《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，视情节轻重分别作出批评教育、口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫等处理；凡被市明查暗访通报批评的，从重从严处理，对责任者扣除当月各类考核奖金的50％，年度考核确定为不称职等次；情节严重的，实行一票否决，年度考核确定为不称职等次，扣发全年奖金，调离工作岗位，直至降职、免职或辞退。3、在三思三创活动中表现突出的处室、事业单位（党支部）和个人，局里将及时通过光荣榜进行表彰，并在纪念建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。------------------

5、-------------一、总体要求贯彻落实市委、市政府和区委三思三创主题教育实践活动意见精神，结合海曙实际，以转变政府职能、提高行政效能为核心，以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点，深化政务公开，完善绩效考评体系，全面推进服务型政府建设。二、主要内容：（一）积极稳妥推进新一轮政府机构改革根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求，积极稳妥推进新一轮政府机构改革，进一步调整优化政府组织结构，完善部门协作配合机制。1、加强调研，初步形成机构改革设想，规划方案《三思三创活动方案》(..)。对有关部门进行实地

6、调研，广泛听取各方面意见和建议，并对相关部门职能进行重新梳理，将相似或相近的职能进行统一归类，对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定，初步形成机构改革方案设想。（2月底前完成）2、精简整合，科学制定机构改革方案。按照创新体制机制、建设服务型政府的总体要求，坚持精简、统一、效能的原则，转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，借鉴中央、省、市及兄弟县（市）区政府机构改革经验，按照规定不突破行政机构限额，进一步完善我区政府机构改革方案

7、，经报市委、市政府审批后，全面组织实施全区政府机构改革。（9月底前基本完成）3、立足实际，重新拟定政府工作部门三定方案。在不突破现有行政编制总数的前提下，对人员编制实行动态管理，加强人员编制的余缺调剂，严格按规定核定部门领导职数，重新拟定政府工作部门的三定方案，及时加强对新三定方案落实情况的督促检查。（2012年6月底前基本完成）4、注重长效，加强机构编制日常管理。注重长效管理机制，跟踪机构改革方案的运行情况，深入了解各部门三定规定的落实情况，研究分析存在的问题，并采取切实措施，完善机构编制管理相关制度，严格控制行政机构编制，保持

8、三定规定的相对稳定，将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。（二）进一步深化行政审批制度改革1、继续深化职能归并改革。（1）对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务