乡卫生院半年工作总结

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1、乡卫生院半年工作总结[乡卫生院半年工作总结]乡卫生院半年工作总结柳梁乡卫生院2010年半年工作总结2010年上半年，在县政府、县卫生局的正确领导下，遵照县卫生局《卫生工作目标管理责任书》，卫生院进一步深入学习实践科学发展观，强化公共卫生服务能力，继续加强医德医风建设，完善医疗质量考核管理体系，基本达到了年初工作计划要求，现将具体情况总结如下：一、基本情况：2010上半年我院各项工作正常开展，现有职工10人，卫生院根据年初制定的工作计划，积极开展医院管理年活动，坚持以人为本，患者至上的服务观念，认真开展各项工作，上半年门诊诊疗人次，

2、住院诊疗人次，业务收入元，二、思想道德教育开展情况：卫生院在去年深入学习实践科学发展观的基础上，以三个代表思想为指导，进一步对干部职工进行思想道德教育、医德医风教育，积极开展卫生系统法律法规、先进人物典型学习活动和新职工岗前培训工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作的责任心和主动性，积极开展卫生系统干部职工纪律作风集中整顿活动和解放思想、优化环境、促进发展大讨论活动，推动卫生院各项工作的顺利开展，乡卫生院半年工作总结。三、公共卫生服务卫生院根据今年的形势，及时调整防保组人员设置，设立4名防保人员，做到专干专职，加大对防疫

3、、妇幼等公共卫生工作的培训和督导检查力度，加大人员和办公经费投入比例，确保公共卫生服务工作能够顺利开展。上半年防保组对适龄儿童预防接种信息、村级妇女情况进行了彻底摸底调查，强化了乡村两级资料建设，工作总结《乡卫生院半年工作总结》(..)。防疫专干每村刷写了2条固定宣传标语，加强了宣传工作的不足。四、医疗质量管理为了进一步提高医疗护理质量，卫生院年初对职工明确了岗位职责，医疗质量控制工作小组每月进行检查考核，对医生药品使用量、处方值等进行了四个排队，对医疗文书书写规范达标情况进行统计分析，及时总结存在的问题，提出整改措施。对存在的突

4、出问题进行通报，对整改情况完成不及时的人员进行严格处罚。定期出版《全院医疗质量综合检查分析情况通报》，医疗护理质量得到了明显提高。五、人才队伍建设人才队伍建设是提高我院服务水平的重要方法，卫生院在组织业务学习讨论，集中学习，督导自学的基础上，安排新职工轮流到县级医院短期培训，同时征订了《健康报》、《中医药》报等学习材料，供职工宣读。通过积极开展技术比武活动，提高竞争意识和紧迫感，鼓励职工学习论文写作，取得了明显成效。王旭洁同志在《健康报》发表补偿政策应向大病倾斜文章一篇，陈太安同志在中华新医学论坛发表论文两篇。六、中医药服务目前，

5、由于专业技术人员缺乏，我院的中医药服务和中医适宜技术开展情况仍在起步阶段，上半年中医诊疗人次数较去年同期明显提高，但中医适宜技术由于病员缺乏等原因，仍然没有达到年初制定的计划。七、信息档案管理为了适应当前的工作需要，卫生院安排专人负责我院的信息和档案管理工作，对卫生院各种资料做了初步整理，建立了信息档案管理基本工作思路。八、乡村一体化管理上半年，卫生院为各村卫生所下发了省卫生厅村卫生室建设设备，对村级防疫、妇幼、公共卫生服务进行了技术培训和考核，认真组织开展了半年工作检查，但存在药品购销、财务核算两个统一方面的难度。九、存在的问题

6、：1.卫生院业务用房紧张，科室设置不合理。2.缺乏发展建设资金和必要的诊疗设备。3.专业技术人员仍然不足，职工业务素质和纪律作风需要加强。十、下半年工作思路：1.进一步完善各项规章制度，加强督导管理，提高服务水平乡卫生院半年工作总结2　　第2篇卫生院值班制度　　〖预览〗乡镇卫生院规章制度值班制度1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜。及时处理上级的指示和紧急通知，如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决，若出现跨科问题而需及时处理的，由总值班进行协调

7、或裁决。3、值班时间内接待和处理的问题，都需认真做好记录(包括值班者和值班领导签字)，上班后将情况及时向有关科室进行交班。4、凡中层以上管理人员均参加总值班。5、因出差或休假不能值班者，应由所在科室安排人员代班。6、值班时间，周一至周六中午12：00-2：00;晚5:00至次日上午8:00;周日上午8：00至次日上午8：00。7、值班人员必须坚守岗位，不得坐在各自的办公室内，不得擅自离开。值班时间不许带小孩及家属，不准闲杂人员在值班室内逗留或看电视。8、必须按时交接班，搞好室内卫生，防止物品丢失。门诊部工作制度1、在院长领导下，负

8、责做好门诊全部管理工作。2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向