县机关度目标考核总结

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1、县机关度目标考核总结[县机关度目标考核总结]2009年县机关82个单位综合目标考核情况通报如下:  一、基本情况本次考核主要依据X党发[XX]9号文件精神,共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面;职能目标分为制定目标、实施过程、完成情况与民主测评四个方面,县机关度目标考核总结。考核办根据领导小组的安排,抽人组成五个考评组,用10天的时间完成考核。考核成绩分别送分管领导审核,分管领导提出扣分的,都注明扣分理由;获市委、

2、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分,得出最终结果,最后送考评领导小组审定。  二、考核结果 党务系统:县委组织部(99.47)、县委办(98.87)  政务系统:民政局(100.25);群团系统:残联(99.87)  工业系统:经贸局(97.16);计划系统:建设局(95.80)  财贸系统:财政局(99.61);农业系统:农业局(100.78)、农办(99.28)  文卫系统:计生局(103.20);政法系统:公安局(99.84)  垂直部门:地税局(98.59)、国税局(98.26)、工商局(97

3、.12)  临时机构:县煤焦和公路税费稽查大队(98.42) 以上15个单位报县委、政府表彰。其它考核单位均在90分以上(除天门河水利工程指挥部外),按系统排名,名单附后;并报县委组织部计入单位领导政绩档案,工作总结《县机关度目标考核总结》(县机关度目标考核总结2  第2篇机关办公室岗位职责  〖预览〗一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发

4、的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作,指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务,落实考核责任,组织迎接市县两级目标责任制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议,准备学习材料,做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报

5、刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、负责领导交办的其他工作。-----------------..--华丽丽的分割线------------------(一)承办职责承办职责指办公室主任对领……县机关度目标考核总结3  第3篇机关干部工作制度  〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制,建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍,特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部

6、集中学习不少于1天,机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本,集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次,凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作,各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考,凡经党委同意参加函授或自考者,获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤:夏季上下班

7、时间分别为上午8:30—12:00,下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6:00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定,不得无故迟到、早退或缺勤,凡迟到、早退扣津贴10元/次,缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办主任准时收回,并逐月统计汇总、公示。(二)会议考勤开会时,严禁随便进出会尝高声喧哗、议论,不得做与会议无关的事,原则上不会客,关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……县机关度目标考核总结4  第4篇机关作风自检整改报告  〖预览〗机

8、关作风自检整改报告按照中共xx-xx市纪委、市监察局《关于对全市作风建设情况进行检查的通知》(xx-x发[xx-xx]xx号)要求,市档案局(馆)对照检查内容进行了逐一自查,现将自查情况报告如下:一、机关作风建设情况局(馆)党组、党委一直以来都很重视局(馆)干部作风建设,特别是对中层以上干部要求更加严格

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