2015年汉昌学区中小学校公开选聘教师

2015年汉昌学区中小学校公开选聘教师

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1、2015年汉昌学区中小学校公开选聘教师实施方案由于县城扩容建设进程加快,入住县城的居民大量增加,城区中小学学生人数上升和上年度教师自然减员,需要补充一批教师。经报请县编办核定,2015年汉昌学区辖区的中小学面向全县在编在岗公办教师公开选聘专任教师80名。结合学校编制数量及学科需求,特制定汉昌学区教师选聘方案。一、选聘岗位计划(一)初中系列(33人)设岗单位政治语文数学英语物理化学历史地理生物体育合计启明中学十二级2人十二级1人十二级1人十二级1人5思源实验学校十二级1人十级1人十二级2人十级1人十二级3人十二级2人十二级1人十二级1人十二级1人十二级1人14欧泰实验学校十二级1人十二级

2、1人十二级1人3三阳乡中学十二级2人十二级2人十二级1人十二级1人十二级1人十二级1人十二级1人9三阳乡浊水中学十二级1人十二级1人2小计199421122233人注:1、应聘启明中学教师要求:①第一学历为专科以上(含专科),专业对口;②能胜任班主任工作。2、应聘思源实验学校教师要求:①能胜任班主任工作;②体育教师:男性,擅长篮球,有带体育专业生经验。3、应聘三阳中学教师要求:①能胜任班主任工作;②体育教师:男性,擅长篮球。③物理教师:辅导学生科技创新作品有市级以上奖项。4、应聘浊水中学教师要求:胜任班主任工作。(二)、小学系列(47人)设岗单位语文数学英语体育音乐美术信息技术启明中学

3、小学部十二级2人十二级3人思源实验学校小学部十级1人十二级1人十级1人十二级2人十二级1人十二级1人十二级1人十二级1人城北学校十二级1人十二级2人十二级2人十二级2人新城学校十二级1人十二级1人十级1人十二级1人汉昌学校十二级1人十二级1人明德学校十二级1人十二级2人十二级1人北源学校十二级1人北城学校十二级1人北附学校十二级1人十二级1人三阳乡浊水小学十二级1人三阳乡大众小学十二级1人三阳乡西岸小学十二级1人三阳乡仙江小学十二级1人三阳乡大桥小学十二级1人三阳乡上坪小学十二级1人三阳乡思源小学十二级1人三阳乡新仁小学十二级1人三阳乡甲山小学十二级1人三阳乡平源小学十二级1人三阳乡苏

4、白小学十二级1人三阳乡庆宜小学十二级1人小计9人10人16人4人3人2人3人注:1、应聘城北、明德学校教师要求:①胜任班主任工作;②体育教师:男性,擅长篮球或足球。③美术教师:第一学历为美术设计专业专科以上学历(含专科),擅长科技制作,辅导学生科技创新作品获市级以上一等奖。2、应聘新城学校教师要求:①信息技术教师具有网络建设、教学技术设备维护的经验;②体育教师:男性,擅长篮球或足球。3、应聘汉昌学校教师:①信息技术教师具有科技创作特长;②体育教师:男性,擅长篮球或足球。二、选聘原则1、公开、公平、公正、择优;2、立足县情,优化师资配置;3、凡进必考,依岗选聘。三、选聘条件1、热爱教育事

5、业,爱岗敬业,作风正派,身体健康。2、遵纪守法,无不良记录。3、认真履职,近三年年度考核合格及以上等次。4、小学岗位须具备中等师范专业及以上学历或非师范教育类专科及以上学历,具有小学及以上教师资格证;中学岗位须具备对口专业专科及以上学历,具有初级中学及以上教师资格证。报考语文、英语、音乐学科岗位的普通话等级必须二级甲等(含二甲)以上,报考其它学科岗位的普通话等级必须二级乙等(含二乙)以上。5、报考体育学科教师年龄在40周岁(含40周岁)以下,报考音乐学科教师年龄在35周岁(含35周岁)以下,且本县公办学校任教5年及以上;报考其他学科教师男性限年龄限50周岁(含50周岁)以下、女性限45

6、周岁以下﹙含45周岁﹚,且本县公办学校任教5年及以上。以上周岁年龄均以2015年8月31日为界。6、报考音乐、体育、美术、计算机和中学学科教师必须专业对口,教师资格证与任教学科相符。报名小学其他学科选聘的对象必须是在近三年内一直任教该学科,且教学效果良好,统考科目近三年内教学质量年度测评(以每学年度最后一次统一质量检测为依据)必须在本学区或原乡镇、县直学校内排名在前50%(含50%),非统考科目要求在学科活动中,在本学区或原乡镇、县直学校内处于前列。7、近三年在编在岗教师方能参加报考,除音乐、体育、美术、计算机四个学科外,现任教小学的教师,报名参加小学对口专业选聘;现任教中学的教师,报

7、名参加中学对口专业选聘,不能跨报参加选聘。8、汉昌学区所辖学校的在编在岗教师不能报考。四、选聘办法按选聘学校、学科岗位,通过笔试公开选聘;以笔试成绩和教龄优惠分计算综评分(教龄优惠分,参加工作前5年教龄不计分,从第6年教龄开始记分:6至15年教龄的,每年教龄记0.1分;16年及以上教龄的,从第16年起,每年教龄记0.2分,教龄优惠总分不超过5分。教龄以整年为计算标准,不足一年的,只舍不入),根据综评分由高到低依次等额确定拟聘考核对象,不实行岗位

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