做好职业规划 高薪不是问题

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1、做好职业规划高薪不是问题　　薪酬的上涨是一种必然，但对于个人来说，特别是普通白领，工资收入取决于市场上的竞争力，因为，职业规划显得更为重要。"2004年，我们本科刚毕业时，很多知名外企都到校园招聘，进京亦或是进沪，户口档案都能直接调过去，月薪一般在四五千元。如今，我们班那批考研的可惨了，工作越来越不好找，户口档案基本上无法调动，薪水更不高。更糟糕的是现在房价还越来越高！"工作三年年薪便达20万以上，在某外企担任项目经理的BLUCE谈到自己的职业发展时，颇感自豪。在BLUCE的眼中，正因为当初自己放弃考研选

2、择直接参加工作，避开了愈来愈紧张得就业形势，让自己走对了第一步。不过，虽然本科生、研究生甚至博士生的就业形势的一年紧似一年，可当年或者更早一些和BLUCE一样，毕业之后就选择直接就业的职场中人，在职场发展中都感觉不甚理想，对于薪酬则是更加得不满意。"确实，我可能运气较好，和我一起进入这家公司的好多同学工作不到一年都离开了，现在都还郁闷着呢！"难道真像BLUCE所说的，一个人在职场上顺利的发展全凭运气么？职场中人应当如何规划自己的职业发展，如何赢得高薪？对此，我们邀请到人力资源专家李宏飞为我们做出解答。　　

3、学历成为职场发展不可缺少的正相关指标　　"公务员铁定要考，简历也要全国投放，有枣没枣都要打三杆子。但撒这么大的网也捞不到鱼！"中国传媒大学研二学生王晓强说，研究生就业形势一年紧似一年，自己和身边的人都感到压力重重。　　如此的现身说法似乎更印证BLUCE考研不明智的说法，学历在当下真的变得不重要了么？据智联招聘8000余名职场新人的薪酬调查显示，三年来全国职场人起薪平均值约在1500元左右。从此次调查结果来看，高学历在起薪上还是具有一定优势的。在1500元以下分布中，高中及以下学历的超过了八成，大专学历也超

4、过了四分之三，而本科学历特别是研究生学历在这部分的比例明显降低。而在3000元以上的所占比例中，研究生此项选择居然超过半数。　　"学历虽然不能直接证明一个人的个人实力，不过这也是很多用人单位考虑的第一因素。如想进入那些知名外企，尤其是对于刚毕业的学生来说，高学历往往都更占优势。其次，学历在一定程度上也能说明你有较高的学习能力，这也是很多企业需要的。"李宏飞以自己的经历现身说法，"我当初辞去大学教师的工作，选择酒店业。起初，完全是两个不相关的行业，但我觉得自己的学历比周围的同事要高好多，那么我的学习能力自然

5、应该要比他们强。结果，在自己的努力下，我在这个行业也得到了自己的长足发展。"同时，李宏飞更谈到，"当然这也并不能说学历越高就业薪酬越高，一个人要想在职业发展中取得更广泛的空间，还要将适合自己的专业和就业方向，将个人的兴趣与能力所在与外部竞争压力相对较小的就业方向相结合。"　　第一份工作很关键"骑驴找马"未必明智　　美国作家雷恩?吉尔森在其职业规划丛书《选对池塘钓大鱼》中写道，生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，我们就将

6、迈入崭新的人生境界。"我觉得自己能有今天的发展，很关键的因素便是自己进入的第一家公司激发了自己兴趣点，而且良好的公司文化给了自己很大的上升空间。"BLUCE回忆起自己的第一家公司很是自豪。　　很多人在职业发展中始终没有找到自己的定位，在很大程度上与自己的第一份工作有很大关系。这可以说也是一个人职业规划实施的第一步。"我不太同意骑驴找马的观点，我觉得这是非常不负责任的建议，第一份工作对我们每个职场中人日后的发展方向起着非常大的作用，工作的每一天其实就是书写简历的过程，当你发现这份工作跟自己的兴趣点差距太大时

7、，那么进入下一站工作也很难跨越第一份工作的范畴。"　　那么面对日益激烈的就业竞争压力，第一份工作又该如何选择呢？李宏飞介绍到，首先要找好自己的兴趣点，如果不是很清楚，可以找专业人员帮自己做一下职业测试，看看自己属于多血质(活泼型)、胆汁质(兴奋型)、黏液质(安静型)、抑郁质(弱型)中的哪类，进而找到职业切合点；然后再考虑自身条件，包括健康、家庭、人脉资源及经济状况等因素；最后结合所选公司所在行业发展前景、工作环境、工资待遇、培养提升机会等。这样，即使第一份工作不是自己最满意的，那么当你在选择下一站时，甚至

8、在自己职业长远发展的道路上，都不至于走太多弯路。　　不要轻易跨入一个行业　　从智联招聘的职业和行业转换意向的调查数据中，我们发现仅有23.4%的职场人打算选择全新的行业或职业。实际上，从各个公司的职位招聘要求中，我们会发现"要求有相关专业工作背景经历"成为必不可少的职业要求。"以前的工作经历都注定了一个人职业锚的形成，以后所从事的职业一定会围绕着这个方向发展，即使后来的选择和以前的工作性质不太一样，但肯定和以前从事的行业背景相