我国民营企业文化建设问题研究毕业论文

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1、本科生毕业论文（设计）册我国民营企业文化建设问题研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　指导教师签名：　

2、　　　　日　　期：　　　　　使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中

3、特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　　　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉

4、密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北师范大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名：日期：附件2：毕业论文（设计）任务书河北师范大学本科毕业论文（设计）任务书编号：论文（设计）题目：我国民营

5、企业文化建设问题研究学院：专业：班级：学生姓名：学号：指导教师：职称：1、论文（设计）研究目标及主要任务目标：了解企业文化的概念，研究当前我国民营企业文化建设现状，发现其存在的问题及其原因，寻找解决其问题的方法。主要任务：通过的对我国当前民营企业文化建设现状的研究，利用企业文化理论，解决当前民营企业文化建设的问题。2、论文（设计）的主要内容民营企业在过去的三十年里，从自身规模、产品质量、管理制度等各方面都取得了举世瞩目的成就，但也还存在许多的问题，出现了一些制约民营企业继续发展的瓶颈。本文试图从企业

6、文化建设的角度来解读限制民营企业发展的“瓶颈”。由于受历史文化、经济转型以及企业构成人员素质低下等各种主客观原因的影响，我国民营企业文化建设还存在着重形式、轻内涵、缺乏个性、家族式管理盛行等一系列问题，严重阻碍了企业的可持续发展。本文针对我国民营企业文化建设存在的问题，提出了在经营理念和制度文化上对民营企业文化进行重新塑造，并给出具体运作方案。本文从整体上对我国民营企业文化建设进行了系统的分析论述，具有较强的针对性和操作性。3、论文（设计）的基础条件及研究路线基础条件：河北师范大学图书馆和中国知网的

7、丰富资料，图书馆电子阅览室的期刊网，以及四年专业学习对该方面知识的掌握。本课题在理论方面以理论企业文化理论为基础，开展研究；以社会调查为基础，遵循规范研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合原则，采用实际调研、资料分析方法进行研究。4、主要参考文献（1）王璞、武凌：《企业文化咨询实务》，中信出版社2003年第一版.。（2）王春和：《中国民营企业可持续发展研究》，中国经济出版社2007年第一版.。（3）刘迎秋、徐志祥：《中国民营企业竞争力报告》，社会科学文献出版社2008年第一版.。（4）张德、

8、潘文君：《企业文化》，清华大学出版社2007年第一版。（5）张勤：《民营企业管理实录》,北京:民主与建设出版社，2001年第二版。（6）魏杰：《企业前沿问题一一现代企业管理方案》，北京:中国发展出版社，2001年第一版.1、计划进度阶段起止日期1根据选题搜集资料，拟定提纲，完成开题2009.11.26—2010.3.182撰写论文，提交正文、中英文摘要、文献综述、英文文献及中文译文2010.3.19—2010.5.83修改论文，进行答辩；完善论文，上交各种资料2010