党员责任岗典型经验材料

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1、党员责任岗典型经验材料甘肃东方百佳商贸有限公司党支部在“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动中，认真贯彻落实省、市、区相关活动精神，以“党员责任岗”作为发挥党组织和党员作用的有效平台，通过开展“设岗定责”、“亮诺评诺践诺”和“争创同步小康先锋岗”等实践活动，积极推进各项工作，共设立党员责任区5个，设立党员责任岗18个，引导广大党员立足实际，扎实工作，实现了公司与员工的共同发展。公司在党员责任岗建设和作用发挥上，有如下做法：一、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。一方面，公司党支部一方面切实加强支部班子建设，强化政治理论武装，狠抓党的十八大精神学习贯彻，组织班子成员认真

2、学习党章、科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论，提高了支部班子发现和解决问题的能力，增强了班子凝聚力和向心力，发挥了班子战斗堡垒作用。另一方面，公司党支部按照党章有关规定，及时进行Y换届选举，加强Y党小组、工会、团支部、妇委会等组织机构的人员配备。形成了一支政治素质好、思想觉悟高、业务素质强，党性强、作风硬、团结协作的领导集体。二、加强党员队伍建设，不断创造新鲜血液。发展新党员，吸收新鲜血液，不断壮大党员队伍，是党在建设过程中一项长期性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。公司党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、愤重发展”的工作方针，认真履

3、行责任，严格按照相关制度进行入党人员的审核程序，并做好入党积极分子的教育培训工作。在实际工作中坚持“双优培养”，实施以“推优入党”、“择优重用”为主渠道的党员员工成才工程，把公司中涌现出的优秀员工推荐培养成入党积极分子、吸收为党员，把优秀的党员选聘到主要岗位上予以重用。今年共有4名同志被吸收为中共预备党员，有7名同志被转为中共正式党员，有5名优秀党员被聘用到公司主要管理岗位上，为公司党建工作和公司的长远发展注入了新的力量。三、公司与员工共同发展，提高公司整体实力。公司始终以员工素质提升为重点，不断坚持公司与员工共同发展，在思想引导、典型展示和员工培训三方面不断努力。公

4、司党支部通过组织学习《弟了规》、开展优质服务示范岗、优质服务竞赛月、趣味运动会、安全知识竞赛，针对客服、收银、理货、称重、收货等不同岗位开展技能培训、技能比武等一系列活动，使员工的业务技能和团队协作意识得到明显提高。围绕公司经营发展，公司党支部组织员工举办安全知识竞赛，开展岗位技能比武，引导广大职工立足收银、理货、收货等不同岗位比学习、比思想、比技能、比贡献，在闭队中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，不仅提高了员工的业务技能，而且也强化Y员工的团队协作意识。同时，公司党支部致力于创造和谐发展环境，引导企业积极参与社会活动，履行社会责任，形成了“以人为本、创造

5、价值”的理念，与员工签订劳动合同，落实五险，实行员工“早餐工程”，组织优秀员工携带家属外出旅游，实施“农超对接”，开展爱心捐赠活动，并在企业内部创办Y贫困员工爱心基金会，使党组织的凝聚力、战斗力、号召力明显增强，实现了公司与员工的共同发展进步四、立足企业实际，合理设定党员责任岗，细化责任分工。公司党支部紧紧围绕企业经营管理的各项重点工作来开展党员责任岗活动。结合岗位特点合理设岗，科学定责，为每名党员制定出符合实际、便于操作的具体承诺。围绕工作屮的热点和难点问题，确立具有针对性和可操作性的责任口标，既符合每个人的工作实际，又便于活动开展，与员工签订了《安全责任书》及《工

6、作绩效合同》，细化了工作任务，使员工进一步明确了自身的工作职责。公司党支部在各超市门店共设立了18处党员责任岗，并制作统一规范的“党员责任岗”标志牌，并在超市醒目位置悬挂。五、是建立评先选优机制，促进公司和员工的全面发展。为形成人人参与互利共贏的格局，公司党支部帮助公司建立健全了员工绩效考核制度，强化责任机制，以优质服务示范岗、优质服务竞赛月、党员责任岗为基础，进行月度考核、季度考核、重点工作年终综合考核。对评选出的优秀员工进行奖励并将考核结果与员工的工资待遇、岗位晋升等有机结合，在党员员工中积极发现先进事迹，评选“同步小康先锋岗”进行表彰并大力弘扬，在公司掀起学先进

7、、赶先进的热潮，极大地调动了员工的积极性，提高Y员工的工作热情与服务意识，将对公司效益的提升和长远发展起到非常积极的作用。同时，公司党支部还鼓励党员员工积极为企业发展建言献策，积极发挥共产党员先进性作用。近年来，广大党员员工为公司的良续发展提出了大量优秀的意见和建议，先后有涉及公司内部管理、市场拓展、产品质量监管等30多条意见建议被公司决策层采用。