令老板晕倒的员工辞职报告(精选多篇)

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1、令老板晕倒的员工辞职报告(精选多篇)第一篇:令老板晕倒的员工辞职报告第二篇:令人晕倒的辞职报告第三篇:令老师晕倒的检讨书第四篇:辞职报告_我决定炒了老板第五篇:辞职报告:我决定炒了老板更多相关范文正文第一篇:令老板晕倒的员工辞职报告这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大!两年间,我跳槽九次,从作es;的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。5、用个人行为来管理公司,认为公司是我的

2、,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么

3、东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大(收藏好范文,请便下次访问..)家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8、公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。总

4、之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会―――辞职走人。10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

5、我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7、公

6、司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8、公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会―――辞职走人。10万年薪,你也许能够找到

7、比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!第二篇:令人晕倒的辞职报告又来给大家分享一篇最搞笑,最令人晕倒的有文采的辞职报告,看了之后,如果出了什么事情可别叫版主负责哦。本人初涉社会,经验商浅,不知人心之险恶、尺寸之长短。来到****咖啡,我原没有别的意思,只想一心一意学本领。可这两个月来,本领没学到,苦倒吃不少!我一直想反映一个问题:这里的

8、饭简直就不是人吃的!首先,天天都是素菜,土豆、白菜、豆芽是天天的三个好搭档。其次,饭的质和量劣到极点:土豆及粘、米饭特浓、汤面没味,共同点就是没有一点好吃的味!{不是打死卖盐的,就是卖盐的不卖了。我们是人,吃的得是人饭,李总,你说是吗?再平常、再便宜的菜,我们不

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