走过应届,留给应届

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时间:2018-11-23

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1、走过应届,留给应届[走过应届,留给应届]我曾试过,天女散花式的投简历,无论职位,无论太多要求,我曾试过,轰炸式的往一个公司猛投,而所得到的,连面试的通知都寥寥无几;即便面试的,也难有几个大公司好职位,都是小猫,走过应届,留给应届。 我有幸得到一个人事MM的帮助,要我定位好自己和打有准备的战。于是,我给自己定了3个职位方向,拟了3份简历,把自己觉得自己适合这个职位的优点放在了最前面。面试也开始有针对,直到机遇出现,牢牢抓住!☆如何定位找个时间,不要想找工作或发简历,而是静下来,把自己的特长、爱好、优点、

2、缺点总结一下,可以问问周围的同学朋友亲戚问问自己,喜欢做什么,想做什么,理想是什么想想某天,是不是自己在无意的吹牛,吹自己一定会成为最好的**(企业家?金融家?作家?),其实那很可能是你自己给自己的定位,但似乎被现实所阻碍而没过多的去想☆打有准备的战最好自己对自己的职业定位有个目标,也不要被所学专业局限。现在转行的人NN多。只要找到自己的职业定位和发展目标,就可以打有准备的战:投目标所在职位/公司的简历;不要泛泛而写的简历,要有针对,带上对此职位的个人能力或观点,让公司感觉有所特别和触动投档可多投几次

3、或以不同方式投,但言词上要有所不同,需要人家看到你的热心等待时候的耐心,不必过多打扰,期间可多了解下关于公司和职位的各方面内容,知己知彼等待之后(比如公司说一周内给你答复,那一周的最后一天),和公司方联系下,客气的问问情况,作最后的争取☆薪金要求:现在应届生太多,没工作经验的基本不值钱,把要求提得太高,是很难找到工作的以广东来看,本科生底薪2000元左右,能上2000元的恐怕都不太多,工作总结《走过应届,留给应届》(..)。刚开始对自己来说,要的是经验而不是money,干上一二年有经验了就有资本考虑待

4、遇了。低于2000的,只要觉得合适自己的路的话,也不妨试下的,相信自己总有熬出的一天☆不要灰心一次面试的失败同时也等于一次经验,也等于一次社会的磨砺,学会总失败应聘结面试的得失,在下次面试时避免☆有所言有所不言不要把自己的缺点张扬在简历上,尽量避免弱势,突出强势不要骗人,但可以不说;除非对方问及再婉转回答☆面试穿着:不要太休闲,也不用太职业化,大方得体,和所面试的职位相对应的穿法更好☆面试表情:千万别把种种情绪表现在脸上,一时的情绪可能会干扰很多很多……☆实话实说:还用说吗?一时的痛快抬举了自己,可能

5、会造就一个臭名,不好翻身哦~☆不要挑剔有个同学英语很好,电脑也很好,网页制作、flash都熟。说可以做IT或偏向翻译的工作,他说都不喜欢。有个事业单位,招他,但试用期到正式有一定淘汰率,他说待遇低还可能被淘汰,不去。去了一个私企,说同个职位,人家拿4000元,我连他一半都没到,郁闷。说想跳槽。最终,没两个月,被公司炒鱿鱼。踏实点,才是正道。2009年回过头来的补充:小猫公司并不等于不好,其发展潜力比一个稳定的公司更大,关键是你抓得住不。老天不会饿死肯干活的人。走过应届,留给应届2  第2篇应届毕业生创

6、业心得体会:艰苦创业 迎接挑战  〖预览〗应届毕业生创业心得体会:艰苦创业迎接挑战从张会长的讲话中,我们知道现代社会的转变是很快的,我们要想在北京创业,就一定要好好把握时代的发展趋势,并了解到一种新的消费时代的到来,那就是个性化、多元化、多样化。服装的发展已经很悠久了,现代社会的飞速发展也促使了企业的转型,针对不同的消费人群调整相对的消费方式。对于刚创业的我们,在我们刚接触的这样的形势下来说,这是对我们最大的一种挑战,但我觉得也是一个好的机会的到来。前方虽然艰苦,但我们一定要学会坚持,没有什

7、么是轻易就能得到的,用心付出才能结好果。现阶段的我们除了好好巩固和整理在学校学的专业知识外,还要加强实践能力,将所学知识运用到实践中去,以实践来检验我们的理论知识,每一次的实践总结都将是一次进步,是一次经验的积累,我们要勤于分析和总结,这是一个团队必不可少的环节,这能将我们慢慢走向系统化,规范化。现在习主席外出访问时都在以中式服装出席,国家领导人的影响力是最大的,现在也在倡导中国有自己的服装,外国领导人到我国参访时会穿上我们国家的服装,这就说明中式服装将会被兴起,而我们这个团队做的正好是与之相关的事,

8、听了张会长的那些话,在想想我们做的事,方向是对的,相信一定会成功,有些时候成功不是赢在起点,而是赢在转折点。会长提到在工作岗位上与在学校里是完全不同的,这让我想到暑假时和伙……走过应届,留给应届3  第3篇应届毕业生实习评语  〖预览〗  xx同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的

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